Dans un monde qui exclut, Alynea - Samu Social 69 soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire de la Métropole de Lyon. Depuis 50 ans, l'association dénonce le sans-abrisme comme une violation manifeste des droits fondamentaux, alors même que les solutions existent pour le résorber. VOS MISSIONS Sur le dispositif « Avenir Industrie » (70% du temps de travail, évolution possible vers un temps plein sur cette fonction) : Présentation du dispositif : Dans le cadre de l'appel à projet « Parcours Intégrés Vers l'Emploi », ALYNEA co-pilote le consortium Avenir Industrie (avec REPÈRES Métropole). Ce projet a pour but de proposer aux personnes éloignées de l'emploi, prioritairement allocataires du RSA, un parcours vers l'emploi dans des entreprises industrielles, en mobilisant les différentes expertises du consortium. Le ou la chargé-e de mission sourcing travaille en étroite collaboration avec la chargée de mission formation et de la coordinatrice entreprises en charge de la prospection des entreprises industrielles. Plus d'informations : https://avenir-industrie.org/ Missions principales : -Identifier et mobiliser les candidats pour le parcours Avenir Industrie -Développer un réseau de référents informés et sensibilisés -Intégrer les candidats dans le parcours emploi -Construire un parcours formatif en s'appuyant sur les ressources des membres du consortium -Animer les commissions de suivi de l'activité -Participer à l'amélioration continue des procédures et supports de l'activité Activités courantes : -Mettre en place des démarches de sourcing centrées sur l'aller-vers -Organiser des informations collectives, des visites d'entreprise, des découvertes métiers, etc. -Participer aux forums et actions organisées sur le territoire pour présenter le dispositif et mobiliser les candidats sur le parcours -Mener des actions permettant d'identifier les candidats dits « invisibles » -Développer la connaissance des métiers et compétences de la filière industrie auprès des référents -Animer le réseau des référents informés -Effectuer le suivi des candidats intégrés sur le parcours et assurer la coordination avec les référents -Réaliser des entretiens individuels de diagnostic et d'orientation -Evaluer les compétences des candidats -Suivre et coordonner les actions d'accompagnement mises en place Orienter les candidats vers des étapes emploi et formation, animer des ateliers collectifs -Assurer le suivi et le reporting de l'activité, incluant la participation aux bilans -Communiquer sur les actions mises en place -Animer les comités sourcing et participer à l'animation des comités de pilotage Sur le dispositif « Parcours socioprofessionnel renforcé » (30% du temps de travail) Présentation du dispositif : Dans le cadre d'un co-financement FSE et Métropole de Lyon, ALYNEA met en œuvre les parcours socioprofessionnels renforcés des allocataires du RSA sur le territoire. Composés d'un diagnostic initial, d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs et d'étapes de parcours, cet accompagnement doit permettre le retour et le maintien dans l'emploi des publics. Le conseiller ou la conseillère en insertion professionnelle est en charge de la référence de parcours et travaille en collaboration avec une cheffe de service, une assistante de service social, une assistante administrative et l'ensemble des CIP du dispositif. COMPETENCES RECHERCHEES -Maitrise des techniques d'entretiens individuels et d'accompagnement socioprofessionnel/ Méthodologie du projet pro... DIPLÔME REQUIS ET EXPERIENCE SOUHAITEE -Certification de niveau 5/6 minimum (bac+2/3) dans le champ de l'insertion professionnelle (CIP, chargé de recrutement, chargé d'accompagnement, etc.) -Et/ou justifier d'une pratique professionnelle avérée dans l'insertion professionnelle auprès de publics en situation de fragilité face à l'emploi