MISSIONS : Paie : - Réalisation de l'intégralité du traitement de la paie jusqu'aux déclarations sociales - Réalisation de l'ensemble des traitements périodiques post paies et analyses mensuelles Recrutement : - Gestion et suivi de l'intérim : contrats, relevés d'heures, factures - Recueil des besoins de recrutements, préparation des annonces, présélection et suivi des candidatures - Rédaction des contrats de travail et réalisation des déclarations obligatoires auprès des administrations Développement des compétences : - Suivi des campagnes d'entretiens annuels - Préparation, déploiement et suivi du plan de développement des compétences Autres : - Accompagnement des managers sur le droit du travail, les processus RH, et les différentes thématiques RH - Mise en œuvre de divers projets RH transversaux : santé, sécurité, QVT, évènementiel. - Développement de l'attractivité de l'entreprise sur le territoire vannetais : partenariats écoles, communication sur les réseaux sociaux. PROFIL : - Diplômé(e) d'une formation supérieure en RH (Bac+3 ou Bac+5) avec une expérience significative sur un poste similaire - Sens du relationnel, sens du terrain, autonomie, discrétion, pragmatisme, réactivité, gestion des priorités - Maîtrise d'un logiciel de paie : CEGID RHP idéalement. - Maîtrise d'Excel Localisation : Site de VANNES, (Morbihan-56, France) Contrat : CDI à temps plein Rémunération : 27 000 à 33 000 € Avantages : 23 RTT, intéressement/participation, flexibilité des horaires, CSE attractif. Date d'entrée en fonction : dès que possible Si ce rôle vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, envoyer votre CV et lettre de motivation