CONSEILLER / CONSEILLERE EN FORMATION (H/F) 13 - MARSEILLE 07
Offre n° 195BPDW
CONSEILLER / CONSEILLERE EN FORMATION (H/F)
13 - MARSEILLE 07 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2025
Rejoignez notre équipe et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Vous êtes passionné(e) par le conseil, le développement commercial et la formation ? Vous aimez accompagner les entreprises dans leurs projets et créer des relations de confiance durables ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez un centre de formation dynamique à taille humaine situé sur Marseille et participez à son développement ! Votre mission : un rôle clé au sein de notre équipe! En tant que Conseiller(ère) Formation, vous serez un véritable partenaire des entreprises pour les accompagner dans leurs besoins en formation et recrutements en alternance. Profil que nous recherchons : De formation Bac +2 minimum, Avec une première expérience commerciale dans la formation ou les services aux entreprises Sens du relationnel et esprit d'initiative : vous aimez convaincre, conseiller et créer du lien Autonomie et rigueur : vous savez organiser votre activité avec efficacité Connaissance du territoire régional et des dispositifs de formation sera un plus Maîtrise des outils bureautiques et CRM Vos missions : Comprendre et analyser leurs besoins en recrutement et formation Proposer des solutions adaptées : ingénierie de formation, dispositifs d'alternance et financements Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires Sélectionner et accompagner les candidats vers la formation et l'emploi Procéder à la signature des contrats d'apprentissage et des conventions de formation Faire connaitre notre centre auprès des entreprises et partenaires locaux
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Fixe + commissions
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyse des retours de formation
- Assurer une veille technologique et réglementaire active
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
- Connaissance des systèmes de certification professionnelle
- Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences
- Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement
- Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
- Evaluer les besoins en formation du personnel
- Garantir un suivi administratif
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Organiser et piloter un programme de formation
- Planification stratégique de la formation
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
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