Fort d'une expérience de 50 ans, CINQMC conçoit, développe et produit des solutions innovantes en injection de pièces principalement en Matières Plastiques et caoutchoucs thermoplastique avec des outillages sur mesure. PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE Rattaché (e) à la direction comptable et RH, vous êtes acteur de l'ensemble des missions comptables, fiscales, administratives et de gestion courante. Vous fournissez des informations fiables et structurées pour accompagner la prise de décision stratégique et garantir la conformité réglementaire. Votre polyvalence et votre rigueur sont essentielles à la fluidité et à la performance de l'organisation. En charge de l'accueil des visiteurs et fournisseurs, vous avez conscience de votre rôle pour l'image de l'entreprise. En tant que lien entre le personnel et la direction RH/comptabilité paie, vous vous assurez du bien être de vos collaborateurs et de la bonne transmission des informations. Missions principales : 1. Comptabilité Générale - Saisie, contrôle et lettrage des écritures comptables (achats, ventes, banques, OD.) - Rapprochements bancaires - Suivi des comptes fournisseurs et clients - Gestion des immobilisations et calcul des amortissements 2. Déclarations fiscales - Élaboration et télétransmission des déclarations fiscales courantes : TVA, CVAE, CFE, IS, DEB - En support de l'expert-comptable sur les liasses fiscales 3. Clôtures et reporting - Préparation des situations mensuelles, trimestrielles et du bilan annuel - Élaboration de tableaux de bord financiers (trésorerie, marges, charges fixes/variables.) - Analyse des écarts budgétaires 4. Gestion de la trésorerie - Prévision et suivi quotidien de la trésorerie - Gestion des flux bancaires, relations avec les banques - Proposition d'optimisation des placements ou des financements si besoin - Suivi des écritures du contrat d'affacturage 5. Paie et administration du personnel - Préparation et contrôle des éléments variables de paie en lien avec le directeur industriel et la direction comptable et RH - Interface avec le prestataire de paie ou établissement des bulletins - Gestion administrative du personnel : contrats, absences, etc - En relation avec les membres du personnel - Suivi du Registre Unique du Personnel 6. Relations externes - Interface avec le cabinet comptable, le commissaire aux comptes, les administrations fiscales et sociales - Participation à la gestion administrative des assurances, contrats, contentieux éventuels 7. Tâches administratives et d'accueil - Achats fournitures administratives, et autres frais généraux - Accueil visiteurs et fournisseurs Poste basé au Gond-Pontouvre (16) avec une journée par semaine à Mansle-Les-Fontaines (16)