Accompagnant(e) de personnel en situation de handicap APSH (H/F)

Accompagnant(e) de personnel en situation de handicap APSH (H/F) 93 - LA COURNEUVE

Offre n° 195BQZR
Accompagnant(e) de personnel en situation de handicap APSH (H/F)

93 - LA COURNEUVE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 août 2025

Dans un Lycée Professionnel situé à la Courneuve 93, la secrétaire de direction recherche une(e) Assistant(e) administratif(ve) en contrat APSH /ATSS pour l'aider dans ses missions de secrétariat. Vous avez une sensibilité au monde du handicap. Vous travaillerez en duo avec la secrétaire de direction. Vos missions : - Tri du courrier Postal; - Saisie sur le pack office (Word, Excel,..); - Accueil physique des élèves et du personnels; - etc... Ce poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 au 31 août 2025 en CDD Les APSH sont des agents contractuels de l'État recrutés par contrat de droit public. Il est renouvelable, avec la possibilité d'obtenir à terme un contrat à durée indéterminée. Les particularités présentées par l'accompagnement des personnels en situation de handicap, conduisent à privilégier des connaissances en rapport avec les fonctions de l'agent en situation de handicap. Salaire + vacances scolaires

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Contrat Public
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Qualité secrétariat

Compétences

  • Accompagner des élèves handicapés
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Analyser un cadre de travail
  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser la rentrée scolaire
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • Repérer des dégradations ou incidents
  • Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • Règles de vie collective
  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • Technologies de l'information et de la communication (TIC)
  • Utiliser les outils numériques
  • Sérieux(se), Observateur(trice), Discretion

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

LYCEE PROFESSIONNEL DENIS PAPIN

50 à 99 salariés

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