Cadre coordinateur/trice DAC 74 (H/F) 74 - CLUSES
Offre n° 195BRSC
Cadre coordinateur/trice DAC 74 (H/F)
74 - CLUSES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2025
Description de l'offre : Poste de cadre coordinateur à temps plein pour le Dispositif d'Appui à la Coordination 74 Participez à la construction d'un nouveau projet pour les professionnels de santé et les personnes qui ont besoin d'une coordination et d'un accompagnement de leur projet de santé. Le DAC 74 recherche un/une cadre coordinateur/trice pour l'équipe de CLUSES (7 salariés) Le Dispositif d'Appui à la Coordination de Haute Savoie (DAC 74) est né en juillet 2022 de la fusion du réseau de santé ACCCES et des Gestionnaires de Cas de la MAIA. Il intervient sur toute la Haute Savoie mais il est organisé avec 3 antennes (Annecy, Cluses, Thonon). Définition du poste : Le/la cadre coordinateur/trice du DAC 74 participe à la construction d'un nouveau projet. Il/Elle est le manageur de l'équipe, un référent technique et il est responsable de l'animation de différentes activités du DAC. Il/Elle participe à l'information et la promotion du DAC auprès des partenaires, à l'animation territoriale en lien avec le Directeur Il/Elle propose et met en place des projets pour répondre aux différentes missions du DAC sur son territoire Animation d'une équipe pluridisciplinaire Analyse des demandes reçues, répartition dans l'équipe Assure l'animation de staffs, l'appui technique aux référents de parcours en cas de difficultés afin d'apporter des conseils et une prise de distance. Participe à l'animation des réunions d'équipe et à la diffusion des informations en lien avec le Directeur Favorise les échanges entre les référents de parcours complexes Assure une veille technologique et diffuse les informations aux professionnels de l'équipe Gestion des ressources humaines : Participe au recrutement des personnels et à l'évaluation Gère les plannings et les congés des salariés Assure la transmission des éléments de paie Identifie des besoins de formation et participe à la mise en place de réponses Animation territoriale : Participe et/ou anime des réunions avec les partenaires du territoire Assure le lien avec les structures d'exercice coordonnée (MSP, CPTS.) Développe la communication et la promotion du DAC auprès des professionnels, des établissements de soins et du médico-social en relais ou en appui du Directeur. Propose et met en place des formations pour les professionnels du territoire Gestion de projets Identifie et assure la mise en place de projets en lien avec le DAC Identification des thèmes de travail et mise en place d'actions permettant l'amélioration de la prise en charge des personnes Participe à la mise en place d'une démarche de qualité avec l'analyse des évènement indésirables, la création de procédures ou de guides et le suivi de la qualité (PPS, indicateurs d'activité.) Contribue à l'évaluations des activités Conditions : Statut de cadre Poste à temps plein Possibilité de télétravail Forfait jours annuel (avec 20 RTT/an) Téléphone et ordinateur portable Détails : Lieu de travail : CLUSES Type de contrat : CDI Salaire indicatif : environ 2800 à 3200 € Expérience : Expérience de management indispensable Formations : cadre de santé ou cadre social Connaissances bureautiques : traitement de texte, Excel ;PPT Effectif de l'entreprise : 30 salariés Effectifs de l'antenne : 7
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Prévenir et résoudre les conflits
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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