La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale. Nous sommes une structure privée chargée d'une mission de service public. En Aquitaine, nous intervenons auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région. La CARSAT Aquitaine compte parmi les acteurs économiques de la région les plus importants par les sommes que nous redistribuons : 6,5 milliards € de prestations retraite à 754 709 retraités du régime général en 2022 ; par les rapports que nous entretenons auprès de nos publics salariés, entreprises et retraités et par le nombre d'emplois que nous assurons en Aquitaine. Le service Gestion des Emplois et des Compétences regroupe les activités recrutement, formation, référentiels emplois, entretiens annuels et professionnels et accompagnement RH. Il est composé de 6 collaborateurs : chargés de formation, de recrutement et de développement RH selon leur profil. Activités : Dans le cadre de ses activités : - Analyse les besoins en formation individuelle ou collective recensés lors des entretiens annuels ou des évolutions prévisibles en cours d'année, - Participe à la fiabilisation de la collecte des besoins en formation individuelle ou collective : recensement des besoins, suivi des demandes - Assure le suivi administratif des actions de formation et contribue à leur mise en œuvre dans le cadre du Plan de développement des compétences : gestion des inscriptions, convocations, évaluation - Participe au suivi du budget formation Lieu de travail : Bordeaux Lac Type de contrat : CDD 6 mois en remplacement d'un salarié absent Expérience : souhaitée en Ressources Humaines, spécialisation Formation Professionnelle Compétences : La tenue du poste requiert : -Maîtrise la législation applicable à la formation professionnelle qualités relationnelles, de la rigueur, de l'organisation, une capacité à travailler en équipe sur des projets transversaux, maitrise des outils bureautiques- Pack Office ou Office 365 Rémunération : 2008 euros, participation aux frais de repas, gratification annuelle au prorata du temps de présence; Durée hebdomadaire de travail : 36H hebdo, du lundi au vendredi Conditions de travail : -Télétravail possible sous conditions -accès au CSE - participation employeur aux frais de repas - Flexibilité des horaires de travail - Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%), - Indemnité au titre du Forfait Mobilité durable, - Horaires variables, - Prime de crèche pour garde d'enfant sous conditions, Vous souhaitez participer à une mission de service public et rejoindre un employeur engagé ?