Au sein de la Résidence de la Cère, établissement accueillant 62 résidents dont 13 en unité de vie protégée, sous couvert du médecin coordonnateur et de l'infirmière coordinatrice, l'infirmier devra : - Organiser et réaliser les activités de soins infirmiers dans le cadre du projet de soins, dans l'objectif de maintenir la santé et l'autonomie des résidents accueillis. - Organiser et superviser le travail des professionnels dans le respect des valeurs et des bonnes pratiques professionnelles. - 1 week-end / 4 travaillé Nombre de postes : 2 Activités principales et responsabilités - Participer à l'accueil, l'adaptation, et l'information du résident et de sa famille tout au long du séjour - Recueillir et évaluer les besoins et les attentes du résident et organiser, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le maintien de l'autonomie - Participer au recueil des besoins et des souhaits du résident dans le cadre de l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés - Assurer la mise en œuvre des soins infirmiers dans un but préventif, curatif et palliatif dans le respect des protocoles - Appliquer les prescriptions médicales, assurer le suivi de la préparation des doses administrées (PDA) et la distribution des médicaments dans le respect de la sécurité du parcours du médicament - Tenir à jour et suivre le dossier de soins informatisé et papier du résident - Organiser et superviser au quotidien le travail de l'équipe soignante en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement et informer l'infirmière coordinatrice des difficultés rencontrées - Appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et les bonnes pratiques en matière de bientraitance, de prévention et de sécurité des soins - Actualiser ses connaissances et transmettre les informations nécessaires aux professionnels - Animer les temps de transmissions et autres temps d'échanges En l'absence de la direction et de l'infirmière coordinatrice, les infirmiers assurent les astreintes organisationnelles et assure la prise de décision auprès des équipes et des familles. Emploi permanent : Possibilité de contrat renouvelable pour les non titulaires du concours de fonction publique territoriale - Possibilité de nomination immédiate pour les titulaires. Rémunération selon ancienneté et profil (statuaire à partir de 1944.5€ brut mensuel sans ancienneté + Ségur 241.22€ brut + prime de service selon profil + prime de dimanche et astreintes) - participation prévoyance et santé possible sous conditions.