MISSION / ACTIVITES : Pilotage de l'activité du service : - Piloter la tenue de la comptabilité de l'organisme ; - Garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables et contribuer à la gestion du service ; - Veiller au contrôle de la cohérence des documents comptables produits et en assurer la conservation ; - Assurer une gestion performante et efficiente des équipes ; - Prendre part à l'organisation et au suivi de l'activité du service au quotidien, en veillant entre autres à la bonne planification des ressources ; - Tenir à jour les tableaux de pilotage du service et s'assurer de la réalisation des contrôles comptables ; - Assurer le bon fonctionnement et l'atteinte des objectifs du pôle régional de gestion des oppositions Organiser des relations constructives avec les partenaires du service. Management & animation d'équipe : - Collaborer avec vos cadres pour créer un environnement propice à une coopération efficace et harmonieuse au sein de l'équipe - Veiller au développement des compétences de vos collaborateurs ; - Proposer des actions innovantes pour accompagner le changement COMPETENCES : - De formation intégrant une composante comptable ou justifiant d'une expérience significative en comptabilité : préciser le niveau de formation requis ; - Capacités d'adaptation et d'apprentissage permettant de s'approprier les spécificités techniques du cadre comptable propre aux organismes de Sécurité Sociale ; - Compétences managériales et organisationnelles : capacité à s'approprier les enjeux techniques de l'activité consécutivement à sa prise de poste ; - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; - Travail collaboratif et aisance relationnelle : Vous appréciez le travail transversal grâce à vos aptitudes relationnelles ; - Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, esprit de synthèse et d'analyse figurent parmi vos principales forces ; - Esprit d'initiative et responsabilisation : prendre des initiatives tout en rendant compte de vos actions dans le cadre des responsabilités qui vous sont confiées. CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel. FORMATION : De formation intégrant une composante comptable ou justifiant d'une expérience significative en comptabilité, BAC +2/BAC+3 PRISE DE FONCTIONS : au plus tôt REMUNERATION : statut cadre, niveau 6 de la nouvelle classification du personnel des organismes de Sécurité Sociale. 2625€ brute mensuelle à laquelle s'ajoutent : o Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis ; o Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présence ; o Participation abonnement transport 50% employeur ; o Prime d'intéressement au prorata temporis. Autres avantages : o Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€) ; o Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances, participation financière accueil en centre de loisirs pour les enfants .) ; o Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans ; o Mutuelle santé & prévoyance ; o Télétravail sous condition d'autonomie après une période d'adaptation de plusieurs mois. MODALITES DE SELECTION : Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation. Les entretiens auront lieu le 26/08/2025. Un 2nd jury et/ ou test écrit pourront avoir lieu, à l'issue de ce premier entretien. Les personnes intéressées devront adresser leur candidature au plus tard le 17/08/2025