Au sein du Pôle RH (12 collaborateurs), sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la réalisation des missions du service auprès du réseau départemental des associations locales. Professionnel(le) polyvalent(e), vos missions s'orientent autour de la Prévention des risques professionnels, de la santé au travail et de notre politique Handicap. Objectif et finalité de la fonction : - Accompagner la direction dans la définition et la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels de la fédération et des associations du réseau ADMR du Calvados - Animer les actions de la politique handicap Missions Prévention/Santé au travail : Vous élaborer les plans d'actions pour prévenir les risques professionnels et assurez leur mise en oeuvre pour l'ensemble du réseau ; Vous animez des actions d'information et de sensibilisation sur les thèmes de la prévention des risques professionnels ; Vous assurez les relations avec l'ensemble des interlocuteurs : Services de santé au travail interentreprises/CARSAT/CAPEMPLOI/CPAM. ; Vous réalisez les bilans de la sinistralité (AT/MP) et des analyses d'accident et apportez conseil au réseau ; Vous suivez les aménagements de postes demandés par les médecins du travail, assurez les études de poste et prévenez les inaptitudes physiques ; Vous assurez la mise à jour des DUERP et accompagnez les associations dans l'animation des CSE (sujets santé/sécurité au travail) ; Vous assurez la veille règlementaire en prévention des risques professionnels et en santé au travail ; Vous assurez le rôle de référent handicap, alimenter le suivi des BOETH et de la déclaration annuelle ; Vous êtes référent(e) de la qualité de vie au travail. Missions transversales : Vous collaborez avec l'équipe de développement RH dans l'élaboration de projets RH communs, et notamment dans les actions de formations liées à la santé et à la sécurité au travail Vous êtes amené(e) à assister la DRH sur des dossiers RH divers Force de proposition, vous êtes un(e) acteur(rice) essentiel(le) de la stratégie RH développée sur le Département. PROFIL & COMPETENCES - Formation diplômante ou qualifiante en prévention des risques professionnels ou en santé/sécurité au travail (niveau BAC+3 minimum) ; - Expérience réussie sur un/des poste(s) similaire(s) exigée ; - Connaissance du secteur associatif et de la branche de l'aide à domicile appréciée ; - Dynamique et réactif(ve) vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'adaptation, de rigueur et de discrétion ; .Capacité à s'organiser, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer des projets et rendre compte de son action