Vous coordonnez et animez le plan d'actions de prévention à destination des seniors du territoire : renforcez le lien social, améliorez la communication. Vous mobilisez les élus (élus référents seniors notamment) ainsi que les partenaires (CIAS, EHPAD, résidences séniors, clubs des aînés, services d'aide à domicile...). Missions du poste : Concevoir et mettre en oeuvre le projet d'animation seniors de manière à renforcer le lien social - Accueillir, renseigner et orienter les personnes âgées. - Recenser et promouvoir les associations, clubs seniors - Promouvoir et mettre en place des actions intergénérationnelles. - Proposer des solutions de mobilité (covoiturage...) - Proposer des visites de convivialité et des accompagnements pour les seniors les plus isolés en partenariat avec l'association Unis Cité, et avec des bénévoles du département. - Encourager la participation des aînés et des bénévoles. Assurer un rôle d'information et de coordination en matière d'aide aux personnes âgées : - Recenser les actions collectives de prévention déjà existantes sur le territoire, recenser les services d'aide et de soins à domicile existants et s'assurer de leur efficience, répertorier les besoins identifiés. - Structurer et développer l'offre d'actions collectives de prévention (nutrition, équilibre, bien-être, habitat, accès aux droits dont accès au numérique.). - Organiser des réunions publiques d'informations sur les aides disponibles pour le maintien à domicile, l'adaptation du logement, la prévention - Assurer l'interface avec les CIAS du territoire. Participer à l'organisation des évènements qui valorisent les actions seniors sur le territoire - Semaine bleue, repas des seniors lors des ferias, séjours seniors, plan bien vieillir... - Coordonner et mettre en oeuvre les partenariats qui en découlent. - Assurer le suivi administratif et comptable du service, en lien avec la responsable du pôle comptabilité. - Orienter les aidants vers les dispositifs d'aides existants - Recenser l'existant. - Développer une offre locale d'informations des proches aidants. - Orienter vers les solutions de répit adaptées en lien avec les partenaires. Orienter les aidants vers les dispositifs d'aides existants - Recenser l'existant. - Développer une offre locale d'informations des proches aidants. - Orienter vers les solutions de répit adaptées en lien avec les partenaires. Mission de remplacement ou de suppléance : - Gestion de l'accueil téléphonique et/ou physique du CCAS en l'absence de l'agent d'accueil. - En son absence, remplacement de l'agent social chargé de la navette du CCAS. Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat collectif de prévoyance ( 50 % de la cotisation due par l'agent) + titres de restauration Date limite de candidature : 01/08/2025