Offre n° 195CLWR
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

Actualisé le 10 juillet 2025

Service HU Hommes Poste à pourvoir le 01-08-2025 en CDI Placé-e sous la responsabilité de la cheffe de service, le-la surveillant-e de nuit : - Assure une veille "active" des personnes, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste tout en respectant l'intimité des personnes et les consignes institutionnelles - Garantit l'ensemble des conditions favorables au repos des personnes hébergées tout au long de la nuit en tenant compte des problématiques individuelles - Veille à la surveillance des locaux et des équipements et garantit la sécurité du public - Réalise certaines tâches liées à la gestion de la vie quotidienne : réveil, petit déjeuner. - Veille à ce que le règlement de fonctionnement de la structure soit compris et appliqué - Traite les demandes et transmet les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors du passage de relais (nuit/jour) ainsi que dans le cahier de liaison - Gère les situations conflictuelles - Participe à différents temps institutionnels associatifs (réunions, assemblée générale.) Compétences attendues : - Connaissances en matière de premiers secours et en ce qui concerne les normes incendie/sécurité - Qualités d'écoute, d'observation et d'empathie - Faire preuve de polyvalence, d'adaptation - Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe - Capacité d'initiative - Savoir faire preuve de discrétion professionnelle - Maitrise des techniques de médiation et de négociation - Savoir gérer des situations conflictuelles

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail de nuit

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2114.99 Euros sur 12.0 mois
CE

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
Assurer la confidentialité des informations sensibles
Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Contrôler ou appréhender une personne
Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
Délivrer des autorisations d'accès
Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité/sûreté
Détecter les comportements suspects
Etablir un rapport d'accident et d'incident
Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Filtrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôle
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer les accès à des zones restreintes
Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité
Gérer une situation conflictuelle
Observer des faits, des évènements, des comportements
Protéger des personnes et des biens
Relayer de l'information
Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Repérer les comportements à risques
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Surveiller et protéger les zones sensibles (vestiaires, parkings, tribunes, aire de jeu, scène …)
Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de réactivité
Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Association EOLE

50 à 99 salariés

Site internet: http://www.eole-asso.fr

Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,... Mme Carole MILLAN

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