Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement et Logement (PHL) gère les différents dispositifs d'hébergement d'urgence. Dans ce pôle dynamique le CHU Ariane recrute ; il accueille 39 familles (130 personnes) dans des appartements autonomes. Vous aurez pour mission principale l'accompagnement social global des ménages hébergés, dont la finalité est d'aller ou retourner vers un « chez soi ». individuel et collectif dans leurs parcours de vie au sein du centre. - Vous accueillez les familles arrivées sur le CHU, établissez un diagnostic et mettez en place un accompagnement socio-éducatif adapté. - Vous accompagnez entre autre les familles sur toutes les questions liées à l'éducation et à la parentalité. - Vous mettez également en place des projets de groupe, organisez et animez divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l'intégration et l'autonomisation des personnes hébergées. Pour mener à bien vos missions: Vous êtes impérativement titulaire de l'un des Diplômes d'État suivants : Éducateur spécialisé (DEES), Assistant de service social (DEASS), Conseiller en éducation sociale et familiale (CESF) - Vous possédez une bonne capacité d'adaptation, vous avez du recul sur vos pratiques et êtes capable de vous remettre en question en vous appuyant sur le savoir-faire de l'équipe Les jeunes diplômés sont les bienvenus. L'expérience auprès d'un public précaire n'est pas obligatoire, nous vous accompagnerons dans le développement de ce savoir-faire. Temps de travail et horaires : Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37h30 avec 15 jours de RTT, sur une amplitude horaire de 9h30 à 21h15 ; 1 weekend sur 3. Le planning est sur un cycle de 3 semaines. Votre rémunération de base sera à partir de 2151,80 € brut mensuel selon votre profil et votre expérience. À cela s'ajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € brut mensuel. Vous bénéficierez également : - de tickets restaurant - d'une mutuelle attractive, - d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75% - des œuvres sociales. Le processus de recrutement comprend deux phases : - Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés - Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris Un contrôle de référence pourra être envisagé.