Psychologue H/F - IME/SESSAD (H/F) 58 - MESVES SUR LOIRE
Offre n° 195CSYH
Psychologue H/F - IME/SESSAD (H/F)
58 - MESVES SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juillet 2025
Mission générale (principale) : Suivis Psychothérapeutiques des enfants. Conception de méthodes et mise en œuvre de moyens et de techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels. Nombre de postes : 3 Activités principales : Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution), Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe Compétences requises Savoirs (niveau de connaissances requis : 1/fondamentaux, 2/maitrise, 3/expertise) : - Psychologie générale : 2 - Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2 - Ethnopsychologie : 3 - Méthodologie de recherche en psychologie : 3 - Psychologie des âges de la vie : 2 - Bilans psychologiques : 2 - Psychosomatique : 3 - Communication - relations inter- personnelles : 3 - Psycho- sociologie des organisations : 1 - Psychothérapies :2 - Éthique et déontologie : 3 - Approche médico-légale : 1 - Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) : - Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités) - Savoir rédiger - Travailler en équipe - Savoir rendre compte Savoir-être (qualités professionnelles) : - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence, - Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs, - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient, - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement), - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences, - Formaliser et transmettre son savoir professionnel Exigences du poste : Diplôme(s) : Master mention "psychologie" Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) : Formations institutionnelles Formations spécifiques au métier de psychologue Modalités et contraintes du poste : - Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail de 39h ouvrant droit à 19 jours de RTT - Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique - Repos fixes. - Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement) Cet emploi est accessible par CDD, CDI, MUTATION.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2318.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
- Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
- Animer une cellule de soutien psychologique
- Conseiller, accompagner une personne
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
- Prévenir les risques psychosociaux
- Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
HOPITAL PIERRE LOO
250 à 499 salariés
- Site internet
- http://www.ch-pierre-loo.fr
M. RH Le RESPONSABLE
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