Travailleur Social H/F - MECS Les Colibris (H/F)

Travailleur Social H/F - MECS Les Colibris (H/F) 44 - BASSE GOULAINE

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Offre n° 195CTZM
Travailleur Social H/F - MECS Les Colibris (H/F)

44 - BASSE GOULAINE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 juillet 2025

ETTIC Recherche pour l'un de ses coopérateurs, la MECS Les Colibris de l'association LINKIAA à La Haie Fouassière, un Travailleur Social H/F. Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 16/10/2025. Description du poste : Linkiaa (pôle Grézillières) recrute pour sa nouvelle Maison d'enfants à caractère social (MECS) accueillant 10 enfants de 6 à 12 ans à besoins multiples (Perspective d'évolution de la structure à 20 place 3/12 ans d'ici 2026) des Travailleurs sociaux diplômés (H/F), basés à La Haie-Fouassière (44) Contrat à temps plein à pourvoir dès que possible et jusqu'au 16/10/25 , contrat évolutif Missions : Sous l'autorité hiérarchique des chefs de service, vous développez ce nouveau projet en liens avec nos partenaires. A travers un accompagnement individuel et collectif, vous aurez pour mission de : - Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bien -être physique, psychique, matériel et moral des enfants accueillis. - Avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez un diagnostic social et des hypothèses d'intervention pour chaque enfant afin de mettre en œuvre, - Suivre et évaluer un projet personnalisé coconstruit. - Vous développez des actions de soutien à la parentalité et contribuez à l'élaboration du projet de service. - Une des premières étapes sera d'investir la maisonnée et de mettre en œuvre des médications éducatives correspondant aux besoins des enfants accueilli. Profil recherché : - Diplôme exigé en action sociale ou animation sociale : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AES, CESF ou BPJEPS - Connaissance de l'environnement et des différents acteurs en protection de l'enfance et/ou dans le secteur médico-social - Expérience en accompagnement d'enfants ayant besoin d'un suivi soutenu et d'une présence importante en raison de difficultés psychologiques, de troubles du comportement - Maîtrise des Techniques d'écoute et de relation à la personne - Maîtrise des techniques de médiation éducative - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur / Esprit d'équipe / Aisance rédactionnelle - Attestation d'honorabilité requise

Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Salaire
  • Rémunération selon la convention 66

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat AES
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé

Compétences

  • accompagnement individuel et collectifCette compétence est indispensable
  • Réaliser un diagnostic socialCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ETTIC

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Site internet
https://ettic.org/

Plusieurs associations majeures du secteur Sanitaire, Social, Médico-Social (SSMS)et Service à la Personne (SAP) se sont réunies pour créer une Entreprise de Travail Temporaire (ETT) sociale et solidaire dédiée à ce secteur. Vous êtes en quête de sens, vos motivations sont dirigées vers la satisfaction de l autre, vous avez envie de participer à la construction d un projet novateur, axé sur le social et la solidarité, n hésitez plus, vous êtes la personne que nous recherchons. Mme Mélissa AUBRY

Voir la page employeur

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