CHEF(FE) DE SERVICE - CHRS (H/F)

CHEF(FE) DE SERVICE - CHRS (H/F) 27 - EVREUX

Offre n° 195CXTW
CHEF(FE) DE SERVICE - CHRS (H/F)

27 - EVREUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 juillet 2025

Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur. Dans le respect du projet associatif de l'ADAEA, sous la responsabilité de la directrice du pôle Famille, vous serez investi de l'animation technique des activités du CHRS La Pause spécialisé dans l'Ecoute et l'Hébergement d'urgence des femmes victimes de violences. Missions : Vous assurerez votre fonction de chef de service autour de 3 missions principales : Par délégation de la directrice, vous assurerez la gestion et l'encadrement hiérarchique de l'ensemble du personnel sous votre responsabilité et en charge de ces activités (5 travailleurs sociaux et 1 secrétaire), Dans le respect du droit des usagers et du cadre juridique, vous coordonnerez l'exécution des différentes mesures d'accompagnement et d'écoute mises en œuvre par le service, Vous serez chargé d'une mission d'interface entre le CHRS La Pause et les partenaires directs et veillerez particulièrement à inscrire les actions des services dans les réseaux partenariaux identifiés. Vous avez des connaissances ou témoignez d'un vif intérêt pour le secteur d'activité. - Poste basé à Evreux et étendant son activité sur l'ensemble du département de l'Eure. - Poste vacant.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • CE
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEES - DEASS / requis Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents Travail social - CAFERUIS / souhaité

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
  • Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Organiser et planifier le travail des collaborateuCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Animation de groupes
  • Diagnostic social
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Définir une stratégie de communication
  • Législation sociale

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

ADAEA

100 à 199 salariés

ADAEA - Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté. Mme DIRECTRICE LA

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