Chargé-e de recrutement - fonction publique territoriale (H/F) 08 - CHARLEVILLE MEZIERES
Offre n° 195CZDZ
Chargé-e de recrutement - fonction publique territoriale (H/F)
08 - CHARLEVILLE MEZIERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juillet 2025
Pour le compte de la Direction Mutualisée des Ressources Humaines, notre équipe de trois Chargées de recrutement est à la recherche d'un renfort. L'arrivée d'une nouvelle collaboratrice / d'un nouveau collaborateur serait fortement appréciée pour nous aider à mener à bien les missions suivantes : - Mettre en place un process de recrutement complet : publication de l'offre d'emploi sur de multiples job boards / centraliser et pré-sélectionner les candidatures / programmer les jurys de recrutement et y participer / assurer le suivi administratif des projets de recrutement / assurer une veille juridique - Assurer la médiation entre le service Développement des RH et les différents services d'Ardenne Métropole, de la Ville de Charleville-Mézières et de son CCAS. Notre futur-e collègue devra : - Maîtriser les méthodes et techniques de recrutement - Avoir des connaissances solides des métiers et du marché de l'emploi - Disposer d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion - Savoir s'intégrer rapidement et travailler en transversalité En bonus : des connaissances sur la culture de la fonction publique territoriale seraient fortement appréciées. CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - RecrutementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Gestion ressources humaines
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Assurer la conformité légale des processus de recrutementCette compétence est indispensable
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutementCette compétence est indispensable
- Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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