Assistant RH gestion des vacataires (H/F) 76 - LE HAVRE
Offre n° 195DCGB
Assistant RH gestion des vacataires (H/F)
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juillet 2025
Assure la réalisation de tâches administratives dans le respect des procédures applicables à la gestion administrative et financière des personnels vacataires. - Gestion des dossiers administratifs : étude de la recevabilité juridique du recrutement des vacataires, de la conformité des pièces justificatives, mise à jour des données dans les logiciels dédiés. - Application des textes règlementaires concernant le recrutement des vacataires d'enseignement - Saisie dans le logiciel de pré-liquidation de la paie (prises en charge, mise à jour des données et vérification des demandes de mises en paiement - Préparation et envoi des attestations IRCANTEC et France travail (à la demande et obligatoirement à la fin des contrats des professionnels de spectacles) - Contrôle interne administratif et comptable et formalisation des fiches de procédure relevant du périmètre d'activité * Participer au contrôle des éléments constitutifs de la paye en collaboration avec l'équipe
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1840.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
- Techniques de communication interneCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Etablir un bulletin de paie
- Logiciel de paie
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
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