Offre n° 195DCRC
Conseiller en Insertion en alternance (H/F)

Actualisé le 10 juillet 2025

Dans le cadre de la réalisation d'une formation en alternance pour un titre de CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE de 12 mois, nous recherchons plusieurs profils pour le compte de nos clients. Nos futurs CIFP identifient avec la personne en recherche d'emploi et de formation, ses freins et son potentiel, la valorise, la soutien dans la construction d'un projet professionnel cohérent afin de trouver un emploi durable, tout en s'adaptant à l'évolution du marché du travail. Ces postes sont à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou professionnalisation qui propose un accompagnement à l'insertion professionnelle individualisé renforcé. Missions principales : En tant que Conseiller(e) en Insertion et en formation Professionnelle, vos missions seront les suivantes : -Accueil, Ecoute, Information, Evaluation et orientation des apprenants -Sourcing des apprenants et évaluations diagnostic -Analyse du parcours professionnel de la personne - Coaching professionnel et formation des apprenants - Mise en relation des entreprise et des apprenants pour répondre aux mieux à la demande du marché - Gestion des relations institutions et fournisseurs ( OPCO, France Compétences, France Travail, Dreets ...) - Elaboration du projet professionnel de la personne, et d'une stratégie d'accès à l'emploi durable et/ou à la formation

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Selon grille

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Définir des besoins en développement des compétences
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Réaliser des opérations de sourcing
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance