Offre n° 195DFBD
Formateur en Viticulture Conduite de vignobles (H/F)

07 - TOURNON SUR RHONE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 juillet 2025

Notre centre de formation privé (CFP CFA) recrute pour son équipe pédagogique un(e) formateur ou formatrice en Viticulture, conduite de Vignobles et Cultures pérennes. Vous interviendrez auprès d'un public jeune et adultes en BTS A (Bac +2), BP REA (Responsable d'Entreprise Agricole) et CAP A Vigne et Vin par apprentissage. La séance de cours est par demi-journée. Vous avez idéalement une expérience en tant que professionnel en Viticulture avec un esprit de transmission de connaissances, gestes et savoir être pour accompagner les apprenants dans leurs pratiques professionnelles. Vous faites des cours théoriques en salle mais également des séances d'apprentissage en situation de travail (sur parcelles de vignobles) 60 % d'un ETP (équivalent temps plein) CDD d'usage (10,5 mois) dans un premier temps. Compatible avec une autre activité professionnelle.

Type de contrat

CDD - 10 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 17400.0 Euros à 19500.0 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
Actualiser régulièrement ses connaissances
Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
Animer des sessions de formation
Animer une formation technique
Assurer une mise à jour régulière des contenus
Conception de programmes de formation
Concevoir des modules de formation
Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Encourager l'application pratique des connaissances
Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Evaluation des compétences des stagiaires
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Evaluer le niveau de départ du pratiquant
Evaluer les compétences acquises des participants
Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
Gérer les ressources matérielles pour les formations
Gérer les supports de formation
Licence mention sciences de l'éducation
Maintenir l'engagement des participants sur la durée
Mesurer l'impact d'une action de formation
Mesurer les progrès de l'apprentissage
Méthodes d'évaluation formative
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Organiser et piloter un programme de formation
Organiser l'espace pédagogique
Proposer des solutions de formation innovantes
Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Suivre l'évolution des apprenants
Techniques d'animation de groupe
Techniques de formation collective
Techniques de formation en présentiel
Techniques de motivation des apprenants
Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques