Peintre sinistre (H/F)

Peintre sinistre (H/F) 29 - QUIMPER

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Offre n° 195DGVQ
Peintre sinistre (H/F)

29 - QUIMPER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 juillet 2025

Actual Quimper 3 recherche actuellement un Peintre sinistre (h/f) pour rejoindre un poste situé à QUIMPER. Disponible dés que possible En tant que Peintre sinistre (h/f) , vous serez responsable de la préparation et de l'organisation d'un chantier en décontamination après sinistres. Vos missions incluront la participation aux travaux de décontamination sur les lieux sinistrés, les travaux de peinture sur murs et plafonds avec tous types de supports et la protection et nettoyage du chantier pour garantir une intervention propre et soignée Compétences requises : - rigueur et polyvalence - savoir faire face à l'urgence - savoir réagir avec efficacité et rapidité tout en garantissant une prestation de qualité. Le/la candidat(e) idéal(e) devra démontrer une connaissance approfondie des techniques de peinture en construction, être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité et les délais impartis. La capacité à travailler en équipe, la précision dans l'exécution des tâches et le souci du détail sont des qualités essentielles pour ce poste.

Type de contrat
Intérim - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 24093.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Peinture intérieure Cette formation est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Logo de l'employeur ACTUAL QUIMPER 3237

ACTUAL QUIMPER 3237


Notre client est spécialisé dans les travaux de peinture et vitrerie. ACTUAL QUIMPER 3, 43 avenue de Ty Bos, actual.quimper3(a)actualgroup.com, Tél : *** (voir postuler)

Voir la page employeur

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