Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 82 - MONTAUBAN
Offre n° 195DKCS
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
82 - MONTAUBAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juillet 2025
Interaction Montauban recherche son futur talent H/F. Pour continuer le développement de notre agence, nous recherchons un chargé de recrutement H/F en CDI. Vous évoluerez au sein d'une agence orientée BTP et Industrie, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au cœur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales responsabilités : - Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité - Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents - Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier - Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires.) - Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales - Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités Une expérience dans les secteurs de BTP et/ou Industrie serait un plus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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