Missions principales : Le/la Chargé(e) RH participe à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise DAVELE, tout en assurant un appui administratif global auprès de la direction. Il/elle intervient sur les volets RH (gestion du personnel, paie, recrutement, suivi juridique), et assure un support transversal sur les sujets administratifs, comptables et logistiques : facturation, relation avec les prestataires (mutuelle, prévoyance, assurances, experts-comptables, OPCO, etc.), gestion documentaire, outils de suivi. Activités : Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, arrêts, mutuelle, prévoyance. Participer au suivi de la paie et aux échanges avec le cabinet comptable. Gérer les démarches RH courantes : recrutement, intégration, entretiens, procédures disciplinaires. Contribuer à la mise en place et au suivi des projets RH (GPEC, formation, indicateurs sociaux.). Rédiger et suivre les courriers administratifs : résiliations, réclamations, demandes de remboursement. Participer à la gestion de la facturation, au suivi des règlements et à l'envoi des pièces aux prestataires. Utiliser les outils internes pour fluidifier les processus (remboursements, notes de frais.). Suivre les relations avec les organismes externes : OPCO, AXA, URSSAF, médecine du travail, etc. Soutenir la direction sur toute mission administrative ponctuelle liée à l'activité. Pourquoi rejoindre Davele ? Une équipe jeune et dynamique Une organisation qui encourage l'autonomie et l'auto-gestion Des missions importantes et responsabilisantes Un lien direct avec le fondateur et sa vision Une hiérarchie « horizontale » Une bonne ambiance Profil attendu : Domaine d'études : Master en ressources humaines /Master en management des organisations / Master en gestion administrative/ master en économie et gestion. Formation de niveau Bac +5 Compétences : Autonomie, force de proposition, curiosité, flexibilité et bonne humeur.