Metteur au point outils d'emboutissage (H/F) 59 - MAUBEUGE
Offre n° 195DQKC
Metteur au point outils d'emboutissage (H/F)
59 - MAUBEUGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 août 2025
Poste à pourvoir dans le cadre d'un travail avec les constructeurs automobiles pour la mise au point et la maintenance d'outils intégrés à la ligne de production. Vous avez impérativement des bases en mécanique (soit par votre formation, soit par votre expérience), idéalement vous savez souder TIG et ARC, vous avez des notions d'ajustage, de métrologie...vous savez lire un plan Rémunération à voir selon profil avec primes et prise en charge des frais par l'entreprise la formation est prévue dans l'entreprise pour le poste
- Type de contrat
-
CDI
CDI de chantier ou d'opération - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Remboursement fra
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - avec connaissances en mecanique
Formation
- Bac ou équivalent Mécanique théorique
Compétences
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoinCette compétence est indispensable
- Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformitéCette compétence est indispensable
- Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...)Cette compétence est indispensable
- Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèleCette compétence est indispensable
- Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniquesCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Découpage, emboutissage
Employeur
JR EMBOUTISSAGE OUTILLAGE
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
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