Offre n° 195DSVF
CESF (H/F)
92 - Fontenay-aux-Roses - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juillet 2025
Poste vacant, ouvert aux contractuels (CDD renouvelable) et aux titulaires de la fonction publique. Vous serez responsable de l'accompagnement de la dyade mère-enfant, depuis leur arrivée jusqu'à leur départ du centre maternel. En tant que membre de l'équipe socio-éducative, qui se compose de d'un cadre socio-éducatif, six éducateurs spécialisés, deux éducatrices de jeunes enfants, 3 auxiliaires puéricultrices, 3 Moniteurs éducateurs et deux conseillers en économie sociale et familiale. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien des résidents dans leurs diverses démarches, avec pour objectif qu'ils acquièrent progressivement l'autonomie nécessaire pour les mener à bien seuls. Vous serez chargé d'établir un bilan synthétique de la situation de chaque résident à son arrivée, tout en les accompagnant dans l'élaboration de leur projet personnel, que ce soit sur le plan administratif, social ou budgétaire. De plus, vous aiderez les résidents à constituer leurs dossiers relatifs à leur situation administrative, financière et sociale, et vous serez amené à rédiger des notes sociales concernant les demandes de Louez solidaires ou d'accord collectif. Votre contribution quotidienne sera essentielle à la réflexion et à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement de chaque famille, et vous aurez également l'opportunité de proposer, de construire et de participer à des actions destinées au public accueilli. Amplitude horaires : En semaine de 9h à 21h Un dimanche sur 4 pour des ateliers Séjour avec les familles possible Temps de travail : 38h45.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H45/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Primes
- Selon grille indiciaire FPH
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Formation de CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personneCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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