Assistant.e technique de chantier d'insertion (H/F) 24 - THENON
Offre n° 195DYZW
Assistant.e technique de chantier d'insertion (H/F)
24 - THENON - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juillet 2025
Au sein du secteur « Espaces verts », sous la responsabilité de l'encadrant technique, pédagogique et social du chantier, l'assistant technique aura en charge les missions suivantes : - Apporter un appui à l'encadrant technique dans l'encadrement de l'équipe: - Remplacer l'encadrant technique en cas d'absence de celui-ci, - Suivre les activités et présences des salariés en cas d'absence de l'encadrant technique, - Assurer les relations techniques avec les partenaires en cas d'absence de l'encadrant, - Participer aux activités du chantier d'insertion notamment : - Gestion des espaces verts, - Entretien du matériel de chantier et des locaux, - Participer ponctuellement aux évènements liés au chantier d'insertion (tenue de stands). Exemples d'activités : Tonte, débroussaillage, taille de haie, désherbage manuel, arrosage, plantation, réalisation d'aménagements pour favoriser la biodiversité, aménagements en espaces verts, entretien de matériels, ramassage de déchets et feuilles mortes. Profil : Compétences et qualités requises : - Avoir des connaissances en entretien des espaces verts, - Avoir de l'intérêt pour le travail en équipe, - Savoir s'adapter aux différentes tâches du chantier. Eléments constituant un plus : - Avoir des connaissances en mécanique et réparation de matériel thermique (tondeuses, débroussailleuses, etc.).
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 26H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1433.11 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - assistant technique d'insertion
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
- Relayer de l'information
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
PASSERELLE VEZERE HAUT PERIGORD NOIR
20 à 49 salariés
Mme A l'attention de La Directrice
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