Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F) 29 - Plouigneau
Offre n° 195FDPY
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
29 - Plouigneau - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juillet 2025
La création des Pôles d'Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025. Le pôle d'appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Il s'agit d'une organisation territoriale comprenant des écoles et des établissements proposant un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers. Il complète une organisation d'appui des professeurs, au sein-même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. MISSION - Accueil et Écoute des Familles - Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale - Observation et Évaluation - Proposition d'Aménagements et d'Outils - Coordination du soutien éducatif par un personnel médico-social - Orientation des Familles et des Professionnels - Sensibilisation et Formation PROFIL Formation/ Expérience : Titulaire du DEES ou équivalent Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap Compétences/Aptitudes liées au poste : Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés. Connaissance fine des TND Connaissance sur les troubles du comportement et de l'attachement. Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs. Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels. Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus. Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation. Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier. Qualités personnelles : Patience, bienveillance et adaptabilité. Sens de l'organisation et rigueur. Autonomie et initiative.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - DEES Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
FMT - DIME DE TREVIDY
20 à 49 salariés
La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d'utilité publique, s'engage à faire avancer la réflexion et l'action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Mme Sophie GRIMAULT 0298880461
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