Référent RPE et éducateur de jeunes enfants en multi-accueil (H/F) 44 - LA CHEVROLIERE
Offre n° 195FGBP
Référent RPE et éducateur de jeunes enfants en multi-accueil (H/F)
44 - LA CHEVROLIERE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2025
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La ville de La Chevrolière, située à proximité de Nantes et appartenant à Grand Lieu Communauté est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants. Si vous partagez les valeurs du travail en équipe ainsi que celles de la collectivité visant à concilier optimisation des services et qualité de vie au travail alors, rejoignez- nous ! Environnement du poste : Au sein d'un établissement accueillant 24 jeunes enfants et sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la crèche, le référent RPE et éducateur de jeunes enfants en multi-accueil (H/F) a un rôle d'animation, de conseil et d'information en lien avec un réseau de partenaires au bénéfice des assistant(e)s maternel(le)s et des parents. Missions et activités : Animation, en lien avec les partenaires, d'un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des Assistant(e)s maternel(le)s et des parents - Accueillir, conseiller et informer - Développer et animer un réseau de partenaires - Animer et professionnaliser des assistant(e)s maternel(le)s Accueil et animation au sein du Multi-accueil (correspond à 20% du temps de travail) - Accueillir et conseiller - Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique - Préparer et accompagner des activités - Assurer les besoins quotidiens de chaque enfant - Entretenir le matériel et les locaux - Participer aux réunions d'équipe Gestion des plannings journaliers de fréquentation Remplacement de la responsable du Multi-accueil en cas d'absence (gestion de la structure) Profil recherché : - Formation DEEJE - 5 ans d'expérience sur un poste en adéquation avec celui proposé Savoir-faire : - Apporter des soins adaptés aux enfants, encadrer et proposer des activités - Informer, répondre aux questions et conseiller efficacement les familles - Mettre en application les connaissances pédagogiques liées à la petite enfance Savoir-être : - Sens du service public - Bon contact relationnel avec le public accueilli (enfants, parents, partenaires, stagiaires, .) - Sens du travail en équipe - Dynamisme, capacité à mener des projets, sens de l'organisation et rigueur - Faire preuve de responsabilités - Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit et capacité d'adaptation - Faire preuve de patience et de maîtrise de soi Ce que vous trouverez en nous rejoignant : - Une rémunération attractive en fonction de votre expérience - Un service de restauration à prix concurrentiel (local et bio) - Une prise en charge à 75% du titre de transport - Un forfait mobilité durable - Une politique sociale avantageuse (tarifs sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles, les activités pour les enfants) - Des possibilités de formation et de développement professionnel Poste à temps Non Complet - 28 heures sur 4 jours - Planning en fonction des horaires du RPE Date de prise de fonctions souhaitée : Septembre ou octobre 2025 au plus tard Contact : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à recrutement@mairie-lachevroliere.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- en fonction de l'expérience
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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