Paie et administration du personnel : - Saisie des éléments variables de paie - Calcul de la paie - Etablissement des déclarations légales : déclarations d'embauche et auprès des organismes partenaires - Réalisation de la déclaration sociale nominative (DSN) - Frappe et suivi des contrats de travail et des arrêtés - Saisie et suivi des arrêts de maladie ordinaire - Saisie et suivi des absences (congés, autorisations spéciales d'absences, grêve...) - Suivi des remboursements d'indemnités journalières - Réponses aux agents concernant les problèmes de paie - Gestion des dossiers de médailles du travail Formation : - Suivi du plan de formation (demandes individuelles des agents) - Recherche des formations - Inscriptions et convocations des agents - Suivi des demandes de remboursements de frais Secrétariat ressources humaines : - Suivi de la CVthèque et réponses aux candidatures - Organisation des jurys de recrutement - Suivi des accidents de service, des accidents de travail et de trajet - Suivi des dossiers d'assurance du personnel - Suivi des heures syndicales