Responsable des services techniques de collectivité (H/F)

Responsable des services techniques de collectivité (H/F) 02 - CRECY SUR SERRE

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Offre n° 195FKYY
Responsable des services techniques de collectivité (H/F)

02 - CRECY SUR SERRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 juillet 2025

Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, en lien étroit avec l'autorité territoriale, piloter et manager les équipes techniques. Mettre en œuvre des projets et contrôler les interventions. SUPERVISER LA MAINTENANCE DES BATIMENTS? EQUIPEMENTS ET ESPACES EXTERIEURS : Alerter, proposer et prioriser toutes les interventions sur le patrimoine intercommunal en lien avec le respect de la réglementation. Effectuer des travaux de petites réparation (éclairages, alarmes incendie, chauffage, VMC, climatisation...) Entretenir les espaces verts Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises et les agents du service. Participer aux interventions d'urgence (alarme, téléphonie...) Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable METTRE EN OEUVRE DES PROJETS DANS LE SECTEUR TECHNIQUE : Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité et élaborer un programme d'entretien et d'investissement. Analyser les besoins d'études en intégrant les problématiques des différents services. Etudier la définition et la faisabilité de l'ouvrage. Chiffrer et organiser un programme d'opérations. Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix. ENCADRER LES EQUIPES TECHNIQUES : Répartir et planifier le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents. Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits. Participer au suivi des contrats d'entretien. Contrôler et gérer le parc automobile de la collectivité. PARTICIPER A LA PREPARATION DES REUNIONS, D'EVENEMENTS ET DE MANIFESTATIONS : Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter les barrières, les tables, tentes et matériel de sonorisation. Transporter, installer le matériel et préparer les manifestations dans les communes. Assurer la distribution dans les communes de supports de communication. La liste des missions et activités mentionnées n'est pas exhaustive. L'agent pourrait se voir confier d'autres missions selon les besoins de la collectivité.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire
  • Grille Indiciaire Fonction Publique

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Connaissance de la réglementation sur les ERPCette compétence est indispensable
  • Connaissance des logiciels bureautiques Word/ExcelCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
  • Elaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
  • Préconiser des travauxCette compétence est indispensable
  • Repérer des dégradations ou incidentsCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE COMMUNES DU PAYS DE LA SERRE

50 à 99 salariés


La communauté de communes du Pays de la Serre regroupe 42 communes et 16000 habitants.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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