À propos de notre établissement Notre ensemble scolaire, résolument engagé dans une démarche éducative innovante et humaine, recrute un(e) Responsable du Centre de Formation par Alternance (CFA) pour piloter les volets Apprentissage et Formation continue. Membre de l'équipe de direction, vous contribuerez activement au déploiement du projet éducatif de l'établissement et incarnerez notre engagement : "Vivre et travailler ensemble", dans une dynamique de coopération et de prospective. Vos missions principales Sous la responsabilité du chef d'établissement et en collaboration avec une équipe dédiée de 4 collaborateurs, vous assurerez les fonctions suivantes : 1. Organisation pédagogique Constituer et animer les équipes pédagogiques ; Organiser les réunions de coordination et présider les conseils d'enseignement ; Encourager et accompagner les initiatives pédagogiques et éducatives. 2. Planification et ingénierie Superviser la création des emplois du temps et des plannings annuels ; Coordonner l'ingénierie des formations et le déroulement des examens. 3. Accompagnement des apprenants et relations entreprises Conduire les entretiens d'inscription et suivre les parcours des alternants ; Organiser les rentrées et les réunions d'information ; Maintenir un lien régulier et qualitatif avec les entreprises partenaires. 4. Organisation des examens Participer activement à la planification et à la logistique des sessions d'examen. 5. Qualité et gestion administrative Mettre en œuvre et évaluer les procédures qualité du CFA ; Contribuer à la structuration administrative du centre. 6. Développement et partenariats Participer à des projets de développement commun avec d'autres structures ; Réaliser des études de marché et étoffer l'offre de formation (y compris hors CPF). 7. Communication & évènementiel Coordonner les Portes Ouvertes, forums des métiers et autres actions en lien avec les équipes ; Participer aux opérations de communication internes et externes. 8. Animation d'équipe et gestion des ressources Animer les réunions de formateurs ; Identifier les besoins en matériels et réfléchir à l'évolution des espaces pédagogiques. 9. Pastorale et valeurs éducatives Promouvoir le projet pastoral auprès des jeunes et des adultes dans toutes ses dimensions. Profil recherché Expérience avérée dans le secteur de la formation (initiale ou continue), avec un fort intérêt pour l'alternance ; Qualités organisationnelles, leadership pédagogique, sens du travail en équipe ; Maîtrise des outils de planification, d'ingénierie de formation et de suivi qualité. Lieu : Périgueux Prise de poste : dès que possible, idéalement au 1er septembre 2025, avec passation prévue pour assurer une transition fluide. Type de contrat : CDI - Temps plein Statut : Cadre Rémunération : Selon profil et expérience