Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique formation de lentreprise. Véritable chef dorchestre, vous intervenez sur lensemble du processus : de lingénierie pédagogique à la logistique, en passant par la gestion administrative, budgétaire et lorganisation de sessions. Vos responsabilités principale 1.Organisation et logistique de la formation Planifier et coordonner les sessions de formation (internes et externes) Gérer les inscriptions, convocations, réservations, supports, évaluations, plan dintégration etc. Assurer le lien avec les prestataires, formateurs et organismes partenaires 2.Gestion administrative et financière Saisir et suivre les dossiers de formation dans le SIRH Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.) Optimiser et suivre le budget formation (engagements, facturation, reporting 3.Analyse et pilotage Réaliser un reporting régulier (taux de réalisation, indicateurs qualité, ROI) Élaborer et suivre le plan de développement des compétences Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les RRH et managers Évaluer les compétences acquises à lissue des formations pour ajuster les parcours et mesurer les impacts 4.Ingénierie de formation et animation Concevoir ou co-construire des dispositifs pédagogiques adaptés et efficace Evaluer et être force de proposition sur de nouveaux formats et contenus Animer ponctuellement des journées dintégration, séminaires, réunions Ce poste est-il fait pour vous ? Votre profil Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou équivalent Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques et SIRH Solides compétences en gestion de projet, analyse de données, organisation Excellente communication, sens du service, esprit dinitiative