MISSIONS: Vous encadrerez une équipe règlements de 7 collaborateurs spécialisés en Dommages-Ouvrage et Risques liés (RC Promoteur / RC OPHLM / TRC, etc....). Votre équipe se composera de 5 Gestionnaires sinistres amiables spécialisés en DO et de 3 Juristes construction qui couvriront l'amiable et les contentieux. Vous piloterez et animerez votre équipe sur les sujets relatifs à l'organisation de l'activité, la formation, la montée en compétences des équipes, l'animation et le développement des ressources humaines, la gestion des dossiers dans le respect des instructions des Directions Métiers et des objectifs fixés. Vous serez, à ce titre, garant de la qualité de la prestation de services en mettant au centre des actions à mener par vos équipes la satisfaction et la fidélisation des sociétaires et clients. Vous définirez, en cohérence avec les politiques et objectifs définis par la Direction, l'organisation et la stratégie spécifique à votre entité en déterminant les moyens et actions nécessaires. PROFIL: Vous disposez d'une expérience en management de 3 à 5 ans. La connaissance de l'assurance construction et des principes de responsabilité des constructeurs est indispensable pour la tenue du poste. Idéalement, vous maîtrisez le risque Dommages-Ouvrages. À l'écoute, votre empathie, vos capacités décisionnelles, ainsi que votre aisance relationnelle et goût du travail en équipe sont des qualités indispensables à la tenue du poste. Des qualités de leadership et de capacité à travailler en mode projet sont attendues. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.