L'Ecole de la 2e chance de l'Essonne (https://www.e2c-essonne.org/) fait partie du réseau national E2C (https://reseau-e2c.fr/) Sa mission principale est d'assurer l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification, titulaires d'un CAP ou d'un BAC et sans emploi. Elle propose un parcours de formation professionnelle de 10 mois, reposant sur 3 piliers : - Le développement des apprentissages par l'activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence) - L'expérience en entreprise (Alternance) - L'accompagnement individualisé des stagiaires L'E2C Essonne est implantée sur 3 sites : Ris-Orangis, Villebon-sur-Yvette et Etampes MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité du Directeur adjoint, le(la) Chargé/e relations entreprises réalise les missions suivantes : 1- Suivi des actions et des dispositifs en lien avec les entreprises/OF et CFA - Prospecter des entreprises pour en faire des futurs partenaires de l'E2C -Organiser des visites d'entreprises et y accompagner les stagiaires de l'E2C, -Organiser, au sein de chacun des sites de l'E2C, des interventions de professionnels présentations métiers, parrainages, coaching, etc.). - Recueil et diffusion des offres (emploi, formation/apprentissage) - Participer au placement des stagiaires en entreprise - Suivre les relations partenariales avec les entreprises ainsi que les OF et CFA du territoire. 2- Communication et valorisation de l'offre E2C Essonne - Présenter l'offre E2C lors d'évènements organisés sur le territoire (salons métiers, job dating, etc.), - En concertation avec la Community manager, valoriser les actions menées sur les réseaux sociaux de l'E2C Essonne. 3- Préparation des jeunes au monde professionnel - Animation de sessions de coaching (individuel ou collectif) - Préparation des stagiaires aux entretiens d'embauche. 4- Gestion et reporting - Mettre en place, alimenter et gérer un outil CRM, PROFIL RECHERCHE Formation Niveau 6 / débutant accepté Vous présentez : - Vraies compétences commerciales / marketing : identifier des besoins, enjeux communs, savoir construire un discours et des propositions pour construire des relations de partenariat win-win - Excellent sens du relationnel et de la négociation : aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (dirigeants, RH, tuteurs, stagiaires, équipes internes). - Capacité d'analyse et de synthèse : aptitude à comprendre les enjeux de l'école et des entreprises, à identifier des solutions adaptées, à rendre compte des actions menées. - Organisation et rigueur : gestion de multiples dossiers en parallèle, respect des échéances, suivi des procédures administratives. - Goût pour l'innovation : envie de développer de nouveaux formats de collaboration, curiosité pour les évolutions sectorielles et pédagogiques.