Nous recherchons un préparateur méthodes industrialisation pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre du développement de groupes propulsifs, vous êtes en charge de l'industrialisation d'équipements spécifiques. Vous interviendrez sur les activités suivantes : * Analyse des données d'entrées (dossiers de définition du bureau d'études, environnement normatif...), * Mise à jour des logiques de fabrication, * Définition des opérations de fabrication (usinage, soudage, contrôles, pliage de tôle.), * Création des gammes de fabrication, d'usinage et de montage, * Rédaction des procédures d'industrialisation, * Réalisation du suivi atelier et traitement des faits techniques, * Remontée de conformité. De formation Bac+2 ou Bac+3 avec une spécialisation en mécanique ou industrialisation, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur des activités d'industrialisation en industrie. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * préparation de dossiers industriels * lecture de plans, côtes de fabrication * tuyauterie/chaudronnerie/soudage/usinage * suivi atelier, suivi de montage Rigoureux et autonome, vous êtes doté d'une très bon relationnel vous permettant d'interagir avec différents interlocuteurs techniques. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche