L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère 39 établissements et rassemble plus de 1000 salariés sur la région. Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement pour absence temporaire programmée, pour notre Pôle addictologie Nord Franche Comté comprenant un CSAPA situé à Montbéliard (25), Belfort (90), Héricourt (70) et Maiche(25), un CAARUD situé à Montbéliard (25) et Belfort (90), et une unité Mobile Nord Franche-Comté : 1 Chef de service (F/H) CDD de 6 mois - temps plein Poste à pourvoir à compter du 15/09/2025 Convention Collective du 15/03/1966 LE CSAPA propose un accompagnement médical, psychologique et social sur chacun de ces sites et s'adresse à toute personne en difficulté et/ou confrontées à des consommations de tout type de produits ou en prise avec des comportements addictifs (jeux d'argent et de hasard, jeux vidéo, internet etc.). Notre approche vise à proposer un accompagnement adapté en fonction des besoins et du rythme des personnes selon diverses modalités relevant tant du soin, de l'intervention précoce, de la prévention que de la réduction des risques. Le CAARUD accueille toutes personnes désireuses de trouver un lieu convivial où se poser dans un cadre d'accueil collectif pouvant ouvrir selon les demandes sur un suivi individualisé. Il propose un accompagnement à travers notamment l'accès aux soins, aux droits sociaux et dans la réduction des risques. Il assure également ses missions dans le cadre du travail de rue et dans des milieux festifs. Sous l'autorité de la direction de l'établissement à qui vous rendez compte régulièrement, vous coordonnez et supervisez le fonctionnement et les activités de l'établissement dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement en veillant à impulser et soutenir une dynamique institutionnelle. Un lien avec la cheffe de service actuelle préalablement à son absence programmée est prévue. Les principales missions : La supervision, la coordination et le suivi des actions socio-éducatives et de soins du public accueilli et le pilotage des actions de prévention Le management de proximité et l'encadrement des équipes pluridisciplinaires à travers notamment l'organisation et la gestion des plannings et des congés, l'animation des réunions. Le maintien et le développement d'un réseau La participation active au sein de l'équipe de direction et dans l'élaboration et le pilotage de projets La mise en oeuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l'élaboration d'une politique de prévention des risques Le reporting des activités de l'établissement La veille et la garantie du respect des recommandations professionnelles de bonnes pratiques.. Le profil Titulaire du diplôme niveau II de préférence ou de niveau III, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, vos qualités relationnelles et votre sens de l'initiative. Vous aimez travailler en équipe. Une expérience réussie de management d'équipes et/ou une bonne connaissance du secteur de l'addictologie est demandée.