Rôle : Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la DRH tout en ayant un lien fonctionnel important avec la direction des moyens généraux, le/la titulaire du poste aura pour missions : Identification et analyse des conditions de santé et de sécurité au travail dans son périmètre d'intervention : Collecter et exploiter des informations Analyser des informations techniques, organisationnelles et les relations humaines sur le service Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risques Analyser les conditions de travail, les risques professionnels et les évènements accidentels Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale Identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la règlementation Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique Développement des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail : Proposer des dispositifs de préventions et des démarches d'amélioration conformes à la réglementation Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention Participer à la conception et à la mise en œuvre des indicateurs de gestion Participer à l'élaboration de système de gestion, de procédures et d'outils Participer en collaboration avec le médecin de prévention à l'élaboration des fiches de risques professionnels Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail Préparer et assister, avec voix consultatives, aux réunions de la Formation Spécialisée et matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSCT) et du Comité Social Territorial (CST) dans le cadre de son périmètre d'intervention. En établir le compte rendu Formuler et communiquer un avis consultatif à la demande de l'autorité territoriale dans le cadre de la FSSCT ou du CST Suggérer la mise en œuvre de mesures innovantes en l'absence de solutions règlementaires Promouvoir des alternatives à l'usage des produits dangereux impactant la santé des agents et l'environnement Observation du respect des dispositifs de prévention : Veiller à la bonne tenue des documents règlementaires Alerter l'autorité territoriale en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention Alerter l'autorité territoriale pour faire cesser l'exposition à un danger grave et imminent et demander la protection des personnes Vérifier la prise en compte et suivre la mise en œuvre des préconisations et de la règlementation en vigueur Développement de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques pour les résoudre : Participer à la conception et/ou à diffusion d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une règlementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail Aider à identifier des besoins de formation et proposer des actions collectives Concevoir et animer des réunions d'information et des actions de sensibilisation et/ou de formation Assister les agents sur l'aménagement de leur poste de travail Participer à la recherche de mesures de prévention pour les situations de travail à risque Capitaliser sur les projets innovants Actualisation des connaissances et veille règlementaire et technique : Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées Mettre à niveau ses connaissances et ses pratiques en matière de sécurité au travail Lieu de travail : Siège du CCAS, Permis B, déplacement sur les structures