Défis emploi - pays de brest recherche pour l'un de ses clients dans le cadre de la clause d'insertion un ouvrier polyvalent à l'Arsenal. Marchés public concerné : Réfection quai d'armement oblique Est S'agissant d'une mission à pourvoir à l'arsenal, vous devez être de nationalité française et avoir une pièce d'identité (carte d'identité ou passeport) en cours de validité. Descriptif du poste / Tâches principales : - Travaux de manœuvre - accompagnement et guidage de grue - homme Traffic - petit travaux de préparation de surface - nettoyage des bétons avant réparation. Date de la mission: : dès que possible. Durée du contrat : 5 mois (avec une coupure de 2 à 3 semaines en aout) en intérim d'insertion ou Nombre d'heures hebdomadaires : 37 heures/semaine Horaires : Lundi : 9h-17h00 ; Mardi/Mercredi/jeudi : 8h00-17h30 ; Vendredi 8h00-12h00 Salaire : Selon convention collective de l'entreprise Lieu de travail : Arsenal de Brest - Accès par Porte Caffarelli Les permis de conduire et moyen de locomotion ne sont pas obligatoires, toutefois, la personne devra pouvoir se rendre chaque matin sur le chantier par la Porte Caffarelli (puis environ 10 minutes de marche). -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Profil: Rappel des critères d'éligibilité : Bénéficiaire d'un agrément IAE, Demandeur d'Emploi Longue Durée, Jeune sans qualification ou en reconversion, Bénéficiaire RSA ou autres minima sociaux, personne en situation de handicap ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Procédure de recrutement: Après envoi de votre candidature, un mail vous sera envoyé afin de de solliciter votre justification d'éligibilité à la clause d'insertion et vous devrez transmettre la fiche de positionnement. -----Défi emploi ne donnera aucun suite à vos candidatures sans ces documents-----