Offre n° 195GFNZ
Directeur / Directrice de crèche associative (H/F)

Actualisé le 15 juillet 2025

Poste de direction de crèche - À pourvoir au 25 août 2025 Crèche « Les Enfants Sages » - 211 avenue de Castres, 31500 TOULOUSE L'association Baby Novars, fondée en 1983, regroupe quatre crèches implantées dans le quartier du 31500 à Toulouse. Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour la crèche « Les Enfants Sages ». Missions principales : Vous assurerez la gestion globale de la structure dans le respect du projet d'établissement, en garantissant la qualité de l'accueil des enfants et en coordonnant le travail de l'équipe pluridisciplinaire. Profil recherché : Le poste est ouvert aux candidat(e)s diplômé(e)s : - Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) - Infirmier(ère) - Infirmier(ère) Puériculteur(trice) Conditions du poste : - Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps complet - Planning fixe à l'année, sans coupure en journée - Poste pesé 225 selon la convention collective ALISFA, salaire à étudier selon profil et expérience - Reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles Vous aurez un statut cadre.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 34975.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
Animer, coordonner une équipe
Argumenter pour défendre un projet ou une idée
Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
Assurer le suivi des directives éducatives
Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
Contribuer à des projets d'amélioration des services
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Coordonner des équipes pluridisciplinaires
Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
Définir des mesures de prévention des risques
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Gérer les ressources humaines
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
Maintenir une veille réglementaire
Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Psychologie de l'enfant
Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Techniques de communication avec les parents
Valoriser et partager les bonnes pratiques