Animateur / animatrice de communication (H/F) 74 - CHAMONIX MONT BLANC
Offre n° 195GHGQ
Animateur / animatrice de communication (H/F)
74 - CHAMONIX MONT BLANC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2025
Animateur/animatrice en charge de la communication - graphisme - réseaux sociaux Sous l'autorité du directeur de la M.J.C, de la directrice adjointe en charge de la coordination pédagogique des secteurs et de la direction adjointe administration, et en lien direct avec l'animateur socioculturel communication et vie associative : - Développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne ou externe, au service de la stratégie fixée par la direction. - Conçoit ou met en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter les relations de l'association avec son environnement. - Assure la diffusion et la promotion de la vie de l'association. - Réalise l'ensemble ou une partie des activités techniques et supports de communication (flyers, affiches, brochures, newsletters, panneaux lumineux...) - Être chargé.e de référencer l'ensemble des sites ou canaux de communication à l'échelle du territoire et au-delà, avec un travail de mise à jour et de veille quotidienne. - Organiser, développer, mettre en place et/ou améliorer les actions de communication internes et externes - Assurer la communication digitale et la gestion du site internet - Assumer le rôle de community manager et de gestionnaire de billetterie - Valoriser l'association sur le territoire - Participe à l'organisation des différentes manifestations de l'association, tels que les journées portes ouvertes, concerts, conférences, festivals. Missions principales - Recueille, vérifie et sélectionne les informations relatives à la vie de l'association, pour les diffuser à l'interne ou à l'externe - Propose les moyens et choisit les supports de communication adaptés, sous l'autorité de la direction - Conçois les contenus des messages et argumentaires et les décliner sur les différents supports, sous l'autorité de la direction - Met en œuvre les actions de communication les plus efficaces - Assure les contacts et fait le lien entre les interlocuteurs de l'association (internes, externes) et les médias et partenaires en veillant aux mises à jour du carnet de contact - Suit les productions des supports print - Organise et gère l'organisation de son travail de manière méthodique et anticipée - Connait les caractéristiques et avantages des différents outils de communication - Maitrise les règles de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi d'un plan de communication - Réfléchis et met en œuvre dans un soucis stratégique la rédaction et l'élaboration des outils de presse et plus généralement de l'ensemble des supports de communication, sous l'autorité de la direction - Maitrise les technologies de communication multimédia - Maitrise et connait le règlement intérieur de la protection des données Compétences associées - Maitrise la gestion et la publication assistée par ordinateur (PAO - GPAO) et obligatoirement les logiciels Indesign & Photoshop ; notions importantes en graphisme indispensables - Participe et est en charge de la conception graphique des supports de communication et des outils (exemple : billetterie), dans la limite des possibilités de l'association - Ce poste nécessite, au-delà des compétences techniques, une grande maîtrise de la langue française - Qualités et compétences rédactionnelles indispensables - Le ou l'animatrice de communication doit faire preuve de curiosité et se tient en permanence au courant des projets en cours d'élaboration, dans un soucis de transversalité - Elle/il doit faire preuve de confidentialité - Ses missions nécessitent de développer des relations professionnelles saines et dynamiques en interne ou à l'externe - Être capable de synthétiser et d'argumenter - Développer de réelles capacités d'adaptation peu importe les circonstances - Être capable de gérer les situations de stress liées à la charge de son travail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2025.99 Euros sur 13.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produitCette compétence est indispensable
- Administrer un site webCette compétence est indispensable
- Analyser les retours et ajuster les stratégies de communicationCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des projets de communication, de la conception à la réalisationCette compétence est indispensable
- Concevoir des présentations pour des réunions stratégiquesCette compétence est indispensable
- Documents (catalogue, revue de presse, ...)Cette compétence est indispensable
- Développer des stratégies de contenu pour différents publicsCette compétence est indispensable
- Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communicationCette compétence est indispensable
- Evaluer l'efficacité des campagnes promotionnellesCette compétence est indispensable
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres servicesCette compétence est indispensable
- Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards webCette compétence est indispensable
- Logiciels d'édition multimédiaCette compétence est indispensable
- Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital)Cette compétence est indispensable
- Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique (PAO [Publicité assistée par ordinateur]) : Photoshop, Illustrator, InDesignCette compétence est indispensable
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
- Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
- Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Optimiser les campagnes de communication digitaleCette compétence est indispensable
- Optimiser les performances d'un site webCette compétence est indispensable
- Outils de web analyse - web analyticsCette compétence est indispensable
- Planification médiaCette compétence est indispensable
- Respecter les normes éthiques et légales en vigueurCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
- Réaliser des supports de communication multimédiaCette compétence est indispensable
- Réaliser la mise à jour d'un site webCette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Réaliser une revue de presseCette compétence est indispensable
- Rédaction de contenu créatifCette compétence est indispensable
- Rédiger et diffuser des communiqués de presseCette compétence est indispensable
- Rédiger le contenu d'un support de communicationCette compétence est indispensable
- Stratégies de communication digitaleCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)Cette compétence est indispensable
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
MJC CHAMONIX
20 à 49 salariés
Association à but non lucratif. Mme Benjamin LEYGONIE
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