Mission Secrétariat de direction du CFA Activités - Assistant du directeur - Participation aux différentes réunions du centre - Etablir les comptes rendus des réunions - Accompagner l'assistante de direction de la FPCA dans ses missions Mission Gestion comptable Activités - Gestion de chorus pour les centres CFA et Pôle hippique - Saisie, émission et transmission des bons de commande pour les centres CFA et Pôle hippique - Engagements juridiques et comptables pour les centres CFA et Pôle hippique - Liquidations de dépenses et recettes pour les centres CFA et Pôle hippique - Aide à la préparation des DM et EPRD en lien avec les Directeurs et le secrétaire général sur les centres CFA et Pôle hippique - Assurer la continuité de service sur la comptabilité du CFPPA en cas d'absence de l'agent. Mission Gérer les subventions EXPLOITATION Activités - Gestion des dossiers de subventions du CFA et du Pôle hippique - Tableau de suivi des subventions du CFA et du Pôle hippique Mission Etablir les salaires Activités - Réalisation et édition des bulletins de salaires de l'EPL (en binôme pour une part) - Mandatement des salaires - Veille sur les nouvelles règlementations (internet.) - Respect des délais de traitement - Déclarations des cotisations sociales mensuelles aux divers organismes sociaux et administratifs : URSSAF (pour France Travail, IRCANTEC, Service des impôts, MSA). - Déclaration annuelle des données sociales à la CRAM, à l'URSSAF, au Pôle Emploi et à la MSA - Être l'interlocuteur des organismes sociaux et administratifs - Tableau de suivi des salaires - Suivi des charges salariales et transmission pour liquidation - Suivi et envoi des éléments variables au service paie (primes, heures supplémentaires .) - Gestion du planning de paie en lien avec les différents centres Mission Secrétariat d'accueil de 1er niveau Activités - Accueil téléphonique EPL et physique en cas d'absence de l'agent d'accueil COMPETENCES : Connaissances - Enseignement agricole et ses formations - Les 5 missions de l'enseignement agricole - Les dispositifs socio-éducatifs et de santé - Procédures administratives de bases Savoir-faire - Maitrise de l'outil informatique : le Pack Office, Cocwinelle, GEC, maitrise du logiciel DSN, maitrise de notre logiciel de comptabilité. - Veille dur les modifications réglementaires, sur les évolutions personnelles des salariés et sur les évolutions réglementaires pouvant impacter le budget. - Rigueur, organisation et coordination - Réactivité et adaptation Savoir-être - Disponibilité - Goût du contact - Sens du service public - Discrétion Date de début : 1er septembre 2025 Type de contrat : CDD de droit public Quotité de travail : 50 %, puis 100 % à compter de mars 2026 Rémunération : 2 220 € brut mensuels (pour un temps plein)