Psychologue en EHPAD (H/F) 68 - GUEBWILLER
Offre n° 195GJXR
Psychologue en EHPAD (H/F)
68 - GUEBWILLER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2025
L'EHPAD "Le Bois Fleuri" recrute un(e) psychologue à 0.10 ETP, soit une demi-journée par semaine. * MISSIONS - Prioritaires : Etablir des bilans ou MMSE de dépistage Effectuer le suivi psychologique des résidents Participer aux réunions pluridisciplinaires - Ponctuelles : Réévaluer MMSE avant coupe pathos Accompagner les familles pour l'entrée en UVP ou lors de deuils compliqués /accompagnements de fin de vie Accompagner et effectuer des formations aux équipes COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Motivation particulière à travailler auprès des personnes âgées Connaissance des profils cognitifs des démences Capacités d'intégration et de communication au sein d'une équipe Capacités d'adaptation du discours aux différents publics Qualités relationnelles et pédagogiques - Bilan et diagnostic psychologique - Transmissions écrites dans le dossier du patient - Savoirs attendus selon décret de compétences des psychologues - Maintien des connaissances, formations professionnelles et suivi des évolutions en psychologie - Capacités relationnelles et pédagogiques - Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité - Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité - Flexibilité, capacité d'adaptation - Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse - Logique - Curiosité intellectuelle - Méthode et rigueur - Esprit positif - Respect des procédures internes Débutant(e) accepté(e). Une connaissance de l'environnement médico-social serait un atout. Salaire selon expérience et grille de la fonction publique hospitalière. Rémunération brute mensuelle proratisée en fonction du temps de présence (10%).
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 3H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon grille de la FPH
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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