UN.E CHARGE DE RECRUTEMENT CDD Temps Partiel Sous l'impulsion de la directrice adjointe de l'établissement et au sein d'une équipe dynamique, vous souhaitez contribuer activement au développement de l'établissement grâce au recrutement. Dans ce cadre, vos missions seront variées et stimulantes (non exhaustives pour laisser place à vos initiatives) : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents services de l'établissement, - Rédiger, diffuser et assurer le suivi des annonces (CVthèques, réseaux sociaux, écoles, ...) - Sourcer des talents, présélectionner et évaluer les candidatures en vérifiant les diplômes et compétences spécifiques au secteur - Contacter les candidat(e)s potentiel(le)s et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales ... - Conduire les entretiens, effectuer les comptes-rendus aux opérationnel(le)s et recruter les profils en fonction des impératifs - Participer activement à la fidélisation du vivier - Développer des partenariats avec les écoles Vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets RH transverses : . Accompagner les candidats dans leur prise de poste et les périodes d'essai (CDI/CDD et alternants) . Construire avec les équipes RH des supports de communication . Participer aux campagnes de recrutement lors des périodes de vacances Cette opportunité est faite pour vous ! Profil recherché Vous possédez une première expérience ainsi qu'une appétence certaine pour le secteur du recrutement, idéalement acquise au sein d'un environnement médico-social. Réactif, vous savez gérer les priorités. Votre sens du service auprès des chefs de service sera votre priorité. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact humain et la diversité des interlocuteurs. L'écoute, la diplomatie et la confidentialité sont au cœur de votre pratique professionnelle. Vous démontrez également autonomie, organisation et une capacité à travailler en équipe et dans l'urgence, notamment lors des remplacements. Votre envie d'apprendre, votre enthousiasme et votre implication feront la différence. Maîtrise des outils informatiques exigée. Qui sommes-nous ? Située sur l'agglomération nantaise et sur les Territoires d'Ancenis et Clisson, L'ETAPE Jeunes Anjorrant, établissement intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance est composé de 8 services : le PHARE (dispositif d'accompagnement de 29 jeunes de 16 à 21 ans en studios autonomes), le SEMA (dispositif d'accueil de 10 jeunes de 13 à 18 ans sur la base d'un collectif situé à Vertou), ADJINA (service qui accueille 96 mineurs non accompagnés sur Clisson et Ancenis), le Moove (ateliers de mobilisation), la Crèche (accueil des enfants de 0 à 4 ans, dont les mères sont adolescentes), le SEI Anjorrant (Service Educatif Interne), la SAS Anjorrant (Service Autonomie Sociale) et le service Pouponnière (8 places). Pourquoi nous rejoindre ? Etre salarié à l'Etape, c'est être à la fois un professionnel qui assure une mission en direction des personnes vulnérables et un acteur de transformation sociale. C'est rejoindre une association indépendante qui revendique une réactivité et une liberté d'initiative et d'innovation et s'appuie pour cela sur la participation de tous ses salariés. C'est bénéficier d'une démarche engagée de qualité de vie au travail permettant de mettre chaque salarié dans les meilleures conditions possibles à l'exercice de sa mission. Conditions de recrutement Poste à pourvoir au 01/09/2025 CDD - 3 mois avec possibilité de poursuite Rémunération grille « Technicien supérieur » CCN66 (à partir 931 € brut / mois variable selon les expériences justifiées) Prime « Ségur pour tous » Durée : mi-temps Travail sur Nantes Autres avantages : congés trimestriels / mutuelle / remboursement 50% du titre de transport / CSE