En tant que Chargé(e) de mission Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans le développement des talents et le bon fonctionnement des processus RH de l'entreprise. Vos principales missions s'articulent autour de deux axes : la gestion des compétences et l'administration du personnel. Développement des compétences et accompagnement RH: - Piloter la campagne des entretiens annuels et identifier les besoins en formation ; - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences (planification, organisation des sessions, suivi des budgets et de l'efficacité des actions) ; - Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Accompagner les managers dans la gestion des évolutions organisationnelles et proposer des axes d'amélioration continue. Gestion administrative du personnel: - Gérer les dossiers du personnel : contrats, congés, absences, arrêts maladie, accidents du travail, etc. ; - Veiller à l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles ; - Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH et assurer un reporting fiable ; - Garantir une communication interne fluide et contribuer au climat social positif au sein de l'entreprise. --- Votre profil - Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines (Bac +3 à Bac +5) et justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction RH généraliste ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment) et les logiciels RH ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel ; - Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos missions. --- Ce que nous vous offrons : - Une structure dynamique en pleine évolution ; - Un poste polyvalent avec de vraies responsabilités ; - Un environnement de travail humain, collaboratif et stimulant.