Ingénieur-e Caméra - Vision - Systèmes Optroniques (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 195GMZG
Ingénieur-e Caméra - Vision - Systèmes Optroniques (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2025
Ingénieur-e Caméra - Vision - Systèmes Optroniques d'accord, mais dans quelle structure ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise proposant des solutions innovantes, brevetées et à haute complexité technique dans le secteur spatial ? Afin de participer au développement soutenu de la société, ils recherchent aujourd'hui un-e Ingénieur-e Caméra - Vision - Systèmes Optroniques, en CDI (client final). Les Missions en tant qu'Ingénieur-e Caméra - Vision - Systèmes Optroniques : - Participer au développement d'une caméra - Calibrer et tester la caméra - Mesurer et caractériser les performances - Utiliser la caméra en exploitant le logiciel de pilotage (logiciel custom - interface Linux) - Collaborer avec les autres disciplines de l'équipe, notamment les ingénieurs en électronique. Le profil recherché pour ce poste d'Ingénieur-e Caméra - Vision - Systèmes Optroniques : De niveau Master ou Doctorat en optronique/vision industrielle/Camera, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le spatial. Environnement technique : acquisition et traitement d'images, logiciel de pilotage de caméra (interface Linux)... Doté(e) d'un excellent relationnel et de capacités d'adaptation, vous êtes également à l'aise en gestion de projets techniques et coordination d'équipes multidisciplinaires. Anglais écrit et oral obligatoire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros à 58000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Optronique Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Elaborer des propositions techniques
- Identifier les contraintes d'un projet
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
FEELINKS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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