Rejoindre le Byblos, c'est rejoindre une grande famille. Venez vivre une expérience unique. Entrez dans la légende ! L'hôtel Byblos***** Palace, situé en plein cœur de Saint-Tropez, recrute un Directeur Technique (H/F) en CDI à partir d'Aout 2025 pour piloter le service technique. Il/Elle bénéficiera d'un Statut Cadre. Pendant la période d'ouverture de l'hôtel à Saint-Tropez et de la plage à Ramatuelle, le Directeur Technique (H/F) gère les interventions liées aux pannes ou dysfonctionnements des équipements. En collaboration avec le Directeur Général, il/elle contribue également à la planification des travaux et à l'élaboration et suivi des budgets. Pendant les mois de fermeture, il/elle coordonne et suit les différents travaux de rénovation à l'hôtel et dans les logements du personnel. Il/Elle est doté d'un excellent relationnel, communique en permanence avec l'ensemble des services de l'établissement et coordonne les prestataires externes intervenant sur les équipements. Tout au long de l'année, il/elle organise, repartit et supervise le travail de son équipe composée de 3 à 12 personnes. Il/Elle veille en permanence à maintenir une bonne cohésion d'équipe et à la motivation des collaborateurs. Le Directeur Technique (H/F) est organisé(e), rigoureux/-euse et flexible. La connaissance de l'électricité, de la plomberie et des systèmes de chauffage/climatisation est essentielle. Il/Elle a pour objectif d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements dans l'ensemble des locaux. Il/Elle a une connaissance approfondie des normes relatives à la santé, à l'hygiène et à la sécurité au travail, est à l'aise avec l'administratif (plannings, ratios, rapports, gestion des performances) et sait être réactif face aux différentes problématiques. Expérience avérée en tant que Directeur Technique (H/F) sur un poste similaire. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Avantages - Poste en CDI -Accompagnement au logement -Prime de logement de 100 € net/mois pour les collaborateurs non-logés -Prise en charge de notre mutuelle « famille » à hauteur de 60% -Prime d'ancienneté selon critères -Prime tous les 10, 20, 30 ans -Prime sur objectifs -Prime de cooptation de 300€ net par personne en fin de saison -Participation aux bénéfices -Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50 % -Accès au forfait mobilités durables à 33 € net par mois, selon critères -Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes -Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles -Actions sociales offertes par le CSE : Advango -Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc. directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé) -Accès au programme de formation de la société