Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle 973 - PAPAICHTON
Offre n° 195GPWJ
Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle
973 - PAPAICHTON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2025
Encadrants Technique Pédagogique et Social / Bois / BTP / Mécanique / Espace Vert : Gestion de Stock / Agronome. Sous la responsabilité du Coordinateur, l'Encadrant Technique Pédagogique et Social encadre des salariés en parcours d'insertion en s'appuyant sur une activité dite support. Il se doit d'utiliser les situations de production pour que les salariés en insertion acquièrent ou retrouvent des repères professionnels en vue de la construction ou de la consolidation d'un projet de réinsertion. Par ailleurs, il est responsable de l'atteinte des objectifs de production vis-à-vis de l'activité support MISSIONS ET ACTIVITÉS - Animer et gérer une équipe de salariés en parcours d'insertion - Réaliser les entretiens de présentation demandés par le supérieur hiérarchique - Organiser les plannings des salariés en parcours d'insertion - Faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de discipline - Maintenir et cultiver une ambiance de travail basée sur le respect et la bienveillance réciproque. Gérer si besoin des situations d'urgence, de conflits ou d'agressivité qui seront restituées à la hiérarchie - Gérer une activité de production - Répartir les tâches et vérifier la prise de poste - Contrôler l'exécution des travaux et participer aux tâches - Assurer le suivi et l'entretien du matériel technique nécessaire aux travaux ou tâches à réaliser - Garantir un suivi optimum des clauses techniques liées aux marchés et/ou conventions attribués à la structure - Réaliser les tâches administratives (tableaux de bord, statistiques) à transmettre au supérieur hiérarchique - Rendre compte de son activité après l'avoir analysée - Participer aux réunions d'équipe et restituer les observations terrain pour nourrir les parcours individuels d'insertion. Yenkumu Lutu est un A.C.I. qui accompagne entre 45 et 55 salariés en insertion. L'association est implantée à Papaïchton, un village isolé d'environ 6000 habitants. Elle est située à 8 heures de pirogue du littoral, ou deux heures de transport (4X4 + Avion) de Cayenne. En accompagnant la population dans l'acquisition de compétences, Yenkumu Lutu à l'ambition de participer au renforcement du lien social et à répondre aux défis liés à l'enclavement. Répondre à cette offre, c'est rejoindre une aventure unique, avec une équipe dynamique, empreinte des valeurs du vivre ensemble, entouré de forêt, en lien avec le reste du monde.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâchesCette compétence est indispensable
- Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertionCette compétence est indispensable
- Etablir des rapports de suivi personnalisésCette compétence est indispensable
- Former le personnel à l'utilisation des équipementsCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Animer une formation technique
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
- Organiser et planifier une activité
- Relayer de l'information
- Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
- Veiller au respect des règles de vie collective
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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