Écouter - Coopérer- Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l'épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d'équipe. Pour son établissement d'accueil de jeunes enfants (crèche 60 places). En collaboration avec la directrice de l'équipement et sous sa responsabilité, vous participez à la mise en œuvre du projet de vie de l'équipement petite enfance en effectuant des missions sur le terrain et en administratif, et assurez la continuité de la direction en cas d'absence. Description du poste : les missions ANIMATION - accompagner les enfants et les équipes au quotidien : * aménager l'espace selon les différents temps de la journée * solliciter les compétences des personnels pour la mise en œuvre des activités * guider les équipes dans leurs pratiques * veiller à la sécurité des enfants et alerter le cas échéant * évaluer les nouveaux besoins liés au développement de l'enfant et adapter sa prise en charge - réunion d'équipe périodique en soirée : * préparer la réunion en collaboration avec son binôme de continuité de direction et avec la directrice : définir des objectifs et les décliner en actions * co-animer la réunion en suscitant la réflexion - dialoguer avec les parents - restituer les informations et évaluer la qualité du service rendu - Organisation d'événements festifs et animations exceptionnelles - Collaboration partenariale ( avec les autres structures petite enfance de la commune) RESPONSABILITÉ DE L'EQUIPEMENT - De façon partagée au quotidien et en l'absence de la Directrice ou de son adjointe : missions de continuité de direction - veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants - veiller à l'état sanitaire général - prendre toute mesure nécessaire à la sécurité matérielle de l'établissement Profil candidat : Connaissances et compétences : - Diplôme d'État d'Éducatrice de Jeunes Enfants - Qualités d'écoute et relationnelles - Capacités éducatives et pédagogiques - Discrétion - Aptitude au travail en équipe et en partenariat - Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation - Dynamique et créative - Maîtrise de l'outil informatique très appréciée Aptitudes et qualités requises : - Capacité d'écoute, Aisance relationnelle, sens de la communication - Adaptabilité au contexte et aux usagers - Goût du travail en équipe - Passion pour son métier et attrait pour le terrain Conditions de travail : Lieu : Structure petite enfance l'Île aux Enfants Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire Horaires : Base 38h hebdomadaires - 25 CA + 17 jours RTT Télétravail : non Conditions de recrutement : poste ouvert aux agents de catégorie A Conditions statutaires : Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants Informations complémentaires : - Forfait Mobilités Durables - Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité. - Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves Prestations sociales : - Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60% - Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur - Possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents 25€ / an - Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %