Chargé d'études animation et ingénierie - montagne béarnaise (H/F) 64 - Arudy
Offre n° 195GQGN
Chargé d'études animation et ingénierie - montagne béarnaise (H/F)
64 - Arudy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2025
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE D'OSSAU RECRUTE UN CHARGÉ D'ÉTUDES ANIMATION ET INGÉNIERIE (H/F) Montagne béarnaise - Plan Avenir Montagne ingénierie (PAMi) Accompagnement aux changements des territoires touristiques (ACTT) Activités principales : Sous le pilotage du Comité directeur (composé de la C.C. Vallée Ossau, de la C.C. Pays de Nay, de la C.C. Haut-Béarn, vous serez chargé(e) tout particulièrement de : - Mettre en œuvre un travail d'animation territoriale afin d'assurer une appropriation des enjeux et projets identifiés à l'échelle des vallées des trois Communautés de Communes, auprès des acteurs publics et privés issus de ces territoires et autour des axes stratégiques arrêtés dans le cadre du « Plan Avenir Montagne Ingénierie» et du plan d'action de la démarche contractuelle « ACTT », avec notamment une attention particulière pour : la transition des stations de montagne, les hébergements touristiques et pour saisonniers, la mobilité et les déplacement doux, la préservation des ressources naturelles et les activités de pleine nature. - Assurer un travail d'ingénierie de premier niveau permettant de qualifier ou de faire émerger des projets et opérer une interconnexion avec les équipes sectorielles susceptibles d'apporter une expertise technique complémentaire, afin de faciliter leurs déclinaisons opérationnelles et d'assurer une cohérence territoriale dans la réponse aux enjeux identifiés. - Participer à l'évaluation de la démarche « Plan Avenir Montagne » et du dispositif ACTT « Accompagnement aux changements des Territoires Touristiques » et être force de proposition pour être acteur de leur réussite. - Accompagner les acteurs et porteurs de projets au passage à l'action : méthodologie, partenariat, accompagnement, recherche de financements.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- GRILLE INDICIAIRE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Développement local - BAC + 5 développement local
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller sur la conservation préventive de collections
- Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, ...)
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Techniques pédagogiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO
100 à 199 salariés
Le CDG 64 propose aux collectivités des services d'expertise en mettant à leur disposition du personnel qualifié dans tous les domaines de compétences liés à la gestion des ressources humaines. Le CDG 64 accompagne au quotidien 830 collectivités et suit la carrière de plus de 9 700 fonctionnaires et 3 400 agents contractuels
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)