Contexte et enjeux du poste : Dans le cadre de la structuration d'un nouveau service transversal dédié au patrimoine immobilier, à la logistique, à l'organisation des événements et à la sécurité, l'établissement recrute un directeur ou une directrice chargé.e de concevoir, mettre en place et piloter cette direction. Ce poste revêt une dimension stratégique et opérationnelle forte dans un contexte d'évolution réglementaire, de future dévolution du patrimoine, de gestion optimisée des ressources et de développement durable. En effet la personne recrutée aura un rôle de conseil auprès de la direction de l'établissement dans le domaine du patrimoine. Elle définira la politique de gestion des actifs immobiliers et la mise en en œuvre la stratégie immobilière.La direction a en charge un parc immobilier hétérogène de 80 000m² sur 9 ha de foncier, composé de 2 campus, avec une grande diversité historique (architecturale et fonctionnelle). Missions du service : La DPILS sera composée des pôles suivants : - Un pôle administration, finances et pilotage : prenant en charge, outre le suivi budgétaire du service, le suivi administratif des marchés publics et des contrats qui en découlent. Pilotage, Appui administratif, Ingénierie évènementiel. - Un pôle moyens généraux, logistique, sécurité et sureté : en charge d''assurer l'entretien des locaux, parcs et jardins, la logistique, la gestion et suivi de la flotte automobile, l'inventaire du mobilier, la gestion de l'accueil Vos missions : Conseiller la direction de l'établissement dans le domaine du patrimoine, définir la politique de gestion des actifs immobiliers et mettre en œuvre la stratégie immobilière, en intégrant systématiquement les enjeux de développement durable. Activités principales : - Créer et structurer le service : concevoir l'organisation, les processus, les outils de pilotage et coordonner les moyens humains et matériels. Manager les équipes ; encadrer directement des collaborateurs disposant de compétences en ingénierie, programmation et management de projets ; proposer les postes au recrutement ; développer le projet de service - Piloter la stratégie immobilière : assurer la gestion, l'entretien, la sécurité et la valorisation du patrimoine immobilier - Décliner la politique immobilière sous la forme de schémas directeurs stratégiques, Piloter cette dernière en ajustant l'organisation, choisir les outils, définir les objectifs et assurer le suivi des indicateurs -Conduire les projets immobiliers : assurer la maîtrise d'ouvrage de projets de construction, rénovation, réhabilitation. Garantir la pérennité du patrimoine immobilier au regard des moyens alloués - Prise en compte systématique des enjeux écologiques, de résilience climatique et de maitrise des consommations énergétiques - Intégration des nouvelles technologies pour une meilleure performance des équipes et des installations -Accompagner les composantes dans l'expression de leurs besoins et de leurs projets immobiliers. Traduire les besoins exprimés en opération, élaborer les programmes, passer les marchés de maitrise d'œuvre et suivre l'opération d'un point de vue technique, financier et livrable - Organiser le lancement de nouvelles opérations immobilières en construction ou rénovation en établissant notamment un planning de réalisation en fonction des orientations stratégiques de l'établissement -Proposer, ordonner, suivre et justifier l'exécution budgétaire des opérations de travaux neufs, entretien, maintenance, exploitation et sécurité confiées à la direction du patrimoine ; élaborer les prévisionnels de coût de fonctionnement des bâtiments. - Préparer et accompagner les montages juridiques et financiers permettant la planification pluriannuelle des investissements immobiliers liés à la mise en œuvre des grands projets. - Représenter le maitre d'ouvrage auprès des partenaires et opérateurs